Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

The main goal of the PR Manager is to drive press and digital communications activities in the region.

We are looking for an exceptional candidate, based in Singapore, to drive the global vision, showcase Lombard Odier’s brand positioning and equity by leading external and internal communications and supporting all work streams as required across the different business units in the region – Private Banking, Institutional Banking and the Strategic Alliances.

The ideal candidate would be a self-starter and strong team player with the ability to think out of the box and adapt to working with different internal stakeholders and colleagues across Asia and Europe.

YOUR ROLE

PR & Content

• Media relations – cultivate and maintain relationships, coordinate interviews, manage media inquiries.
• Press content development for press releases, talking points, bios for spokespersons, Q&As, presentation slides, etc.
• Evaluate media and market findings to develop communication plans.
• Develop strategies to enhance brand reputation and achieve positive brand equity.
• Senior stakeholder engagement – working with senior management in Asia and Europe.
• Management of agency relations that support Lombard Odier’s PR & Digital strategies.
• Collaborate with Strategic Alliance partners to develop PR campaign plans and manage execution of joint media-related activities and events.

Digital

• Management of regional digital networks (LinkedIn, corporate website & intranet).
• Digital media content development – drive and manage a compelling strategy, creating relevant content for corporate website, LinkedIn and other relevant channels.
• Implement customer engagement strategies via social media and digital platforms to drive lead generation.
• Develop measures to enhance customer experience across traditional, digital and social media platforms and customer touch points.

YOUR PROFILE

• Minimum of 6 years’ experience preferably in an agency.
• Experience in financial or corporate communications is a plus.
• Solid track record in communications and media relations at a regional level (focus on Singapore & Hong Kong).
• Possess strong media contacts.
• Proficiency in social media platforms and tools.
• Familiar with digital and social media ads and formats.
• Organised with the ability to multi-task and thrive in a fast-paced environment.
• Willingness to support the marketing team as required.
• Possess the ability to own and drive regional external communications and also work as part of a team across all communication workstreams.
• Excellent English proficiency in both written and spoken is required due to the nature of this communications role.
• Chinese language proficiency is preferred to proof-read Chinese content/articles and manage Chinese speaking media.
• Only Singaporeans and Singapore Permanent Residents. 

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.