Introduction

Pour notre département Maintenance & Logistique, au sein de la ligne Pilotage & Expertise, nous recherchons un Responsable Méthodes Conditionnements (H/F) dont la mission principale sera de manager une équipe de concepteurs, chargés de projets ainsi que des techniciens en garantissant la conduite des projets liés aux conditionnements pour nos trois sites de production et le suivi de leur réalisation.

Vous serez au cœur de nos activités de fabrication dans un environnement stimulant. Vous coordonnerez des projets variés au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

Management d'équipe :

• Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels
• Accompagner et orienter les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
• Créer un contexte favorable au bon déroulement de l’activité en favorisant la communication, générant un climat de confiance et contribuant à la cohésion du groupe
• Veiller à la standardisation, à la formalisation et au respect des processus
• Développer les relations avec les interfaces pour dynamiser les échanges et les sources de progrès

Management opérationnel :

• Définir et piloter les stratégies pour le service Méthodes Conditionnements, en adéquation avec la feuille de route d’ensemble du départements
• S'assurer du bon fonctionnement du service, maîtriser la charge des équipes et trouver le bon équilibre entre tâches opérationnelles et projets
• Favoriser la cohésion et la coopération avec les autres services et divisions de l’entreprise
• Analyser les évolutions en cours dans son domaine professionnel et orienter les activités de son équipe en conséquence
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de planification en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes
• Solliciter et manager les comités de directions fournisseurs avec les partenaires fournisseurs
• Garantir la bonne animation de l'audit des impacts environnementaux et sociétaux de nos activités logistiques
• Contribuer à la veille technologique

Profil

• Diplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent
• Expérience confirmée en management
• Leadership naturel, écoute et empathie
• Aisance dans les contacts humains et la communication
• Aptitude à mobiliser et responsabiliser son équipe autour d'une vision commune et dans le respect des objectifs transmis par la hiérarchie
• Forte orientation client
• Force de proposition et autonomie dans la prise de décision
• Volonté de créer des conditions de travail motivantes et propices à la performance
• Maîtrise de l’anglais un plus

log23

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

FocusManager