Rorschach

nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

• Als Fachpsychologin/-psychologe geniesst du bei der Psychiatrie St.Gallen den Vorteil, dich ganz auf deine fachliche Arbeit konzentrieren zu können. Zahlreiche administrative Aufgaben nehmen wir dir ab.
• Du übernimmst die fallführende und einzeltherapeutische Arbeit mit Patientinnen und Patienten in enger Absprache mit unserem interdisziplinären Team.
• Du führst selbstständig psychotherapeutische Gruppentherapien durch.
• Zu deiner Arbeit gehören auch Berichte, Psychodiagnostik und Abrechnungen.
• Du erhältst die Möglichkeit, im gesamten Spektrum der Psychiatrie tätig zu sein und eng mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
• Du pflegst einen fallbezogenen Austausch mit zuweisenden Stellen, Versicherungen und weiteren Fachstellen.
• Du leitest Assistenzpsychologinnen/-psychologen an.
• Du engagierst dich in einem Team, das interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitarbeiterwertschätzung hochhält.
• Du nimmst an regelmässigen Rapporten und Fallbesprechungen teil und dokumentierst deine Arbeit.
• Du bist bereit, deine Fachkompetenz einzubringen und aktiv die Zukunft der Psychiatrie St.Gallen mitzugestalten.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Psychologie.
• Du verfügst über einen eidgenössisch anerkannten Fachtitel in Psychotherapie sowie eine Berufsausübungsbewilligung (BAB) des Kantons St.Gallen.
• Du weist eine abgeschlossene oder fortgeschrittene postgraduale Psychotherapie- oder Neuropsychologieweiterbildung vor.
• Du bist erfahren, psychotherapeutische Einzel- und Gruppentherapien mit verschiedenen Störungsbildern zu führen.
• Du hast Freude an der Arbeit in einem engagierten und respektvollen Umfeld.
• Du orientierst dich an den beruflichen Qualitätsstandards.
• Spezialinteressen und Schwerpunkte sind erwünscht.

Deine Vorteile

Dein Lohn

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 109'000.-und 159'000.- Franken pro Jahr.

Deine Kontaktpersonen

Marcus Scholderer

Leiter Medizin Rorschach

+41 58 178 59 93

E-Mail schreiben

Eva Rubi

Leiterin HR Consulting

+41 58 178 16 06

E-Mail schreiben

Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

Online bewerben

Wir sind digital und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbung nicht per Post an uns zu senden.

Sobald Sie Ihre Bewerbung online eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Wir freuen uns, Sie anhand Ihres Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Sie als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zu den Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei Ihnen.

Bei einem persönlichen Gespräch wollen wir Sie noch besser kennenlernen und Sie erfahren mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Das Bewerbungsgespräch findet in der Regel mit der oder dem künftigen Vorgesetzten statt (ab Stufe Bereichsleitung zusätzlich mit einer Mitarbeiterin, einem Mitarbeiter aus dem Recruiting-Team).

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.