Ihre Aufgaben

• Begleitung und Beratung der Führungskräfte entlang des HR Lifecycles unter Einhaltung von Statuten, Verordnungen und Gesetzen
  
• Coaching und Beratung in Führungsthemen als Sparringpartner
  
• Inserierung, Lohnvorschläge sowie Rekrutierung von Führungs- und Schlüsselpositionen
  
• Prozessführung und Fallsteuerung in rechtlichen Themen sowie bei langzeitkranken Mitarbeitenden
  
• Schulung und Onboarden von Führungskräften in HR-Kernthemen und Prozessen
  
• Mitarbeit in HR-Projekten und HR-Aktivitäten sowie Weiterentwicklung von Instrumenten
  

Ihr Profil

• Wir bewerben uns um eine erfahrene, eigenverantwortlich agierende und umsetzungsstarke Persönlichkeit
  
• Sie bringen einen Abschluss als HR-Fachfrau/mann mit oder einen juristischen, betriebswirtschaftlichen Abschluss sowie eine Weiterbildung im HR
  
• Mehrjährige Erfahrung als Personalverantwortliche/r oder HR Business Partner/in im Gesundheitswesen ist von Vorteil
  
• Initiativ und lösungsorientiert mit ganzheitlichem, vernetztem Denken
  
• Sicheres und kompetentes Auftreten gepaart mit einer positiven Grundhaltung 
  
• Versierte MS-Office und SAP-HCM Grundkenntnisse von Vorteil
  

Was bieten wir

• Zukunftssichere Arbeitsplätze und faire Löhne
  
• Du-Kultur über alle Stufen
  
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot, Angebote Gesundheitsförderung
  
• Homeofficemöglichkeit
  
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
  
• Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite
  https://stadt.winterthur.ch/themen/arbeiten-fuer-winterthur
  

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