Einleitung

Die PRIVÀ Alpine Lodge ist eines der führenden Resorts in Europa und Teil der international expandierenden Hotelgruppe Revier Hospitality Group. Eine konstante Auslastung und zahlreiche Stammgäste bestätigen den Erfolg des einzigartigen Hotelkonzeptes.

Unter dem Motto "Alles kann - nichts muss" bieten wir dem Gast innovative und vielfältige Dienstleistungen und kreieren mit unseren Teams eine familiäre und persönliche Atmosphäre.

Du liebst es, Deine Gäste zu verwöhnen und sie durch Deine Ausstrahlung, Deine Fröhlichkeit und Kompetenz zu überzeugen? Du arbeitest gerne in einem Team und bringst einen positiven Drive mit? Dann solltest Du weiterlesen.

Für unseren vielseitigen Gastronomiebetrieb suchen wir vielleicht genau Dich als Chef de Rang:

Unsere Anforderungen

• Du verfügst über ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Du sprichst und verstehst einwandfrei Deutsch und Englisch
• Du überzeugst durch ein gepflegtes, sympathisches und aufmerksames Auftreten
• Du bist belastbar und kannst auch in hektischen Momenten den Überblick behalten und Ruhe bewahren
• Und schliesslich zeichnest du dich durch hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Freude an deiner Arbeit aus

Das trifft auf dich zu? Dann sollten wir uns kennelernen!

Deine Aufgaben

• Du nimmst unsere Gäste in Empfang und betreust sie aufmerksam während ihres Besuchs
• Du übernimmst die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf auf der dir zugeteilten Station und sorgst für einen aktiven und charmanten Verkauf von Getränken
• Tägliche Reinigungsarbeiten gemäss Checklisten sind für dich selbstverständlicher Teil deiner Arbeit
• Dazu arbeitest du bei der Anleitung unsere Praktikanten und Lernenden mit

Es erwartet Dich

Eine vielseitige Arbeit in einem motivierten Team und ausserdem die folgenden Benefits in allen Hotels der Marken PRIVÀ und REVIER:

• Vergünstigt Schlafen und Essen in all unseren Hotels
• Moderne Personalzimmer
• Hallenbad und Fitnessbereich zur freien Nutzung
• Kostenfreie Kinderbetreuung in unserem Kinderclub während der Saison
• Marktgerechte, faire und leistungsangepasste Löhne
• Weiterbildungsbeiträge
• Coachings, Workshops und on-the-job Trainings
• Führungsentwicklung und Karrieresprungbrett
• Teamausflüge
• Ready to Roam Zuschuss (Für Bergbahntickets etc.)
• Anwesenheitsbonus für Mitarbeitende ohne Ausfalltage
• Prämie für Vermittlung von neuen Mitarbeitenden