Ihre Aufgaben:

• Leitung eines kleinen Teams
• Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse
• Verantwortung für die Personaladministration
• Sparringpartner bei komplexen Gesprächen
• Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
• HR-Projekte
• Schnittstelle zu externen Dienstleistern

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR (z.B. HR-Assistent*in, HR-Fachperson)
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Aufgabe
• «Macher»-Qualitäten
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Versierte EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

Eine attraktive Herausforderung mit vielfältigem Inhalt. Ihre Aufgaben sind breit gefächert, interessant und abwechslungsreich. In einem teamorientierten Umfeld tragen Sie zu einem hohen Standard in der Personalarbeit bei.

Wir freuen uns auf Ihre kompletten, elektronischen Bewerbungsunterlagen.

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Professionalität und absolute Diskretion gehören zu unseren Werten.