Ihre Aufgaben 

• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitenden
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und Employer Branding
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Pflege der Personalakten und Verwaltung von Human Resources-Daten
• Unterstützung bei der Lohnadministration und Sozialversicherungsfragen
• Mitgestaltung von Mitarbeitendenveranstaltungen und -entwicklungsprogrammen
• Verantwortung für die Mitarbeitenden-Kommunikation

 Ihr Profil 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachperson mit eidg. Fachausweis sowie mindestens 10 jährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnadministration
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Diskretion
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (weitere Sprachen von Vorteil)

Wir bieten

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein dynamisches, kreatives Arbeitsumfeld, in welchem Zusammenarbeit grossgeschrieben wird
• Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung an E-Mail schreiben. Für Fragen steht Ihnen Herr Andreas Richner gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!