Aufgaben

• Hauptkoordination für die Personalplanung und den Rekrutierungsprozess für die Niederlassung Zürich
• Sicherstellung des On- und Offboardings und Abwicklung der gesamten HR Administration für den Standort
• Betreuung der lokalen Mitarbeitenden und Beratung der Linie in allen personellen Angelegenheiten
• Vertretung der Personalabteilung bei Sitzungen in der lokalen Geschäftsleitung
• Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Richtlinien und -Verfahren in der Praxis
• Unterstützung der globalen DEI-Strategie durch lokale DEI-Aktivitäten
• Sicherstellung der richtigen Verwaltung von Lohnabrechnung für die Niederlassung Zürich

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen (eidg. FA, HF oder FH)
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Fähigkeit, Menschen zu begeistern, gepaart mit sehr guten Organisations- und Umsetzungsfähigkeiten
• Kommunikative und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C2) und sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingende Voraussetzungen

Liegt Ihnen die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden am Herzen und schätzen Sie die Arbeit in einem dynamischen und wachsenden, internationalen Umfeld? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbung via Bewerberbutton.