Headhunter im Executive Search, als Unternehmer/in
Infos sur l'emploi
- Date de publication :21 octobre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Langue maternelle)
- Lieu de travail :Zug
Wirz & Partners ist der führende Headhunter in den Bereichen Life Sciences, Software, Technologie, Strategie & Management Consulting, Manufacturing, Versicherung, Digitalisierung und Banking.
Wir wenden uns an Senior Executives, die in den letzten Jahren erfolgreich in verantwortungsvollen Positionen tätig waren.
Idealerweise haben Sie Erfahrungen im General Management, Sales Management, Product Management mit entsprechender Umsatz- und Margenverantwortung gesammelt oder waren in der Management- und Strategieberatung tätig.
Sie kennen den Schweizer Markt seit mindestens zehn Jahren und haben sowohl mit Endkunden als auch mit dem jeweiligen Partner-Ökosystem umfangreiche Erfahrungen gesammelt.
Wir bieten Ihnen ein erfolgreiches Partnermodell, das zu den attraktivsten der Branche zählt. So können Sie den Schritt ins Unternehmertum mit minimalem Risiko und einem seit 15 Jahren bewährten Geschäftsmodell machen. Unser Partnermodell gewährleistet innerhalb von zwei Jahren eine strukturierte Einführung in das Headhunter-Geschäft.
Das Partnermodell von Wirz & Partners basiert auf folgenden Prinzipien: keine Bürokratie, keine internen Machtspiele, keine unnötigen Reporting-Übungen, kein Ego-Gehabe, kein institutionalisiertes Machtgefüge und keine Silo-Organisationen.
Wir pflegen eine Kultur, die von Respekt, einem Austausch auf Augenhöhe, kontinuierlicher Wissensweitergabe und Best Practices geprägt ist, bei der jeder jedem hilft. Unsere Firmenkultur fordert und fördert Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
Jeder Partner ist für seinen Umsatz verantwortlich und agiert als selbstständiger Unternehmer.
In den letzten Jahren haben wir ein überdurchschnittliches organisches Wachstum erzielt. Vor fünf Jahren haben wir begonnen, unser Geschäft vollständig zu digitalisieren. Heute profitieren unsere Kunden und Mitarbeiter von den Vorteilen der Digitalisierung.
Es ist keine Neuigkeit, dass Sie einen Business Case wie den Einstieg ins Unternehmertum als Headhunter bewerten und die Chancen und Risiken abwägen müssen. In dieser Betrachtung sollten Sie möglichst wenige Unbekannte in Bezug auf die massgebenden Einflussfaktoren haben.
Fremdwörter für uns und für Sie in der Zukunft sind, Willkür, endlose politische Auseinandersetzungen, Admin und Reporting Wahnsinn, bei uns verbringen Sie ihre Zeit beim und mit dem Kunden respektive dem Markt.
Ein wichtiger Aspekt unserer Firmenstrategie ist die Verbesserung der Lebensqualität jedes Einzelnen bei uns. Für uns bedeutet das neben der Planbarkeit des eigenen Lebens auch Erfüllung und Freude an der Arbeit.
In einer Zeit, in der Wissen immer wichtiger wird, können Sie bei uns Ihr ganzes Wissen, Ihre Kundenbeziehungen sowie Ihre Sozialkompetenz in Ihre eigene Zukunft investieren.
Die aktuelle Wirtschaftslage, kombiniert mit dem sich verschärfenden Kampf um Talente, bietet ideale Rahmenbedingungen für das Headhunting.
Voraussetzungen sind Deutsch als Muttersprache sowie mindestens zehn Jahre Marktkenntnisse in der Schweiz.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, melden Sie sich bitte direkt bei Erik Wirz.
