Ihre Aufgaben

• Gestaltung von Berichten: Sie erstellen aussagekräftige Analysen und Reports für das Konzern-Reporting, die entscheidend zur strategischen Entscheidungsfindung beitragen.
• Proaktive Abweichungsanalyse: Sie identifizieren und kommentieren Abweichungen, um wertvolle Insights zu liefern und die Unternehmensperformance zu steigern.
• Mitwirkung an Forecasts und Budgets: Sie unterstützen aktiv bei der Erstellung von Forecasts und Budgetplanungen, um die finanziellen Ziele des Unternehmens zu erreichen.
• Prozessoptimierung: Sie tragen zur Weiterentwicklung und Optimierung interner Reporting-Prozesse und Schnittstellen bei, um Effizienz und Transparenz zu fördern.
• Einhaltung von Richtlinien: Sie stellen sicher, dass alle Konzernrichtlinien im internen Reporting eingehalten werden, um höchste Standards zu gewährleisten.
• Automatisierung des Reportings: Sie treiben die Automatisierung des monatlichen Reportings voran, um die Effizienz zu steigern und manuelle Aufwände zu reduzieren.
• Engagement im ESG Reporting: Sie leisten einen aktiven Beitrag zum ESG Reporting und unterstützen das Unternehmen dabei, nachhaltige Ziele zu erreichen.

Ihr Profil

• Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling
• Ca. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling und Reporting in einem internationalen Umfeld
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe IT-Affinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in ERP-Systemen S/4HANA und Power BI sind von Vorteil

Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine spannende, eigenverantwortliche Position mit attraktiven Anstellungsbedingungen, einem flexiblen Arbeitsmodell inklusive Home-Office Möglichkeit, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance Teil eines professionellen und kollegialen Teams zu sein. Sind Sie an diesem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet interessiert und erfüllen unsere Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, per Mail an Marianne Kaufmann, HR Business Partner E-Mail schreiben. Wir berücksichtigen momentan keine Dossiers von Personalvermittlungen.