Der Direktionsbereich Digital Business des Migros-Genossenschafts-Bundes bietet IT-Dienstleistungen für die Migros-Gruppe. Das Digital Commerce Team betreut alle Commerce Themen und setzt auf agile Methoden, um flexibel innovative Lösungen zu entwickeln.

Was du bewegst

• Aufnahme und technische Analyse der Nutzeranforderungen, Konzeption und Ausarbeitung detaillierter Lösungen, deren Realisierung, Einführung und Betrieb unserer Produkte und Projekte im Bereich Commerce und RAG basierte Use Cases in AI.
• Einfluss aufgrund der Erfahrung auf die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Lösungen (sauberer Code, Skalierbarkeit, angemessene Testabdeckung).
• Verantwortlich für den Betrieb, Unterhalt und Wartung unserer Softwarelösungen zusammen mit dem Team.
• Beratung und Unterstützung von Product Ownern, Product Managern und Lead-Developern sowie Coaching und Wissensaustausch mit weniger erfahrenen Entwicklern im Team.
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen in Zusammenarbeit mit der Solution Architektur

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder erworbene gleichwertige Kenntnisse durch einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungsmassnahmen im Bereich Software-Entwicklung.
• Berufserfahrung: Berufserfahrung Erforderlich sind mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Software in Java in einem agilen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit Java, Spring und TypeScript
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Du bist ein Teamplayer mit einer kommunikativen Persönlichkeit
• Erfahrung mit NestJS und React
• Erfahrung mit Continuous Integration & Delivery (CI/CD) in Zusammenspiel mit Gitlab und Kubernetes
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner

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