Das können Sie bewirken:

• stellensuchende Personen bei ihrer Positionierung und Wiedereingliederung im Arbeitsmarkt unterstützen und diese aktiv vermitteln 
• bei Personen mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund für einen raschen Stellenantritt sorgen und die gesetzlichen Vorgaben ergebnisorientiert umsetzen 
• Zusammenarbeit zwischen den RAV und ihren Partnerinstitutionen (z.B. Stellenmeldezentrum, Arbeitslosenkassen, Berufsberatung, Sozialhilfe, etc.) 
• Austausch und Zusammenarbeit mit weiteren RAV im Kanton sicherstellen 
• Aufbau und Pflege von tragfähigen Netzwerken mit Zürcher Arbeitgebenden, die Sie mit der Qualität Ihrer Dienstleistungen überzeugen

Das bringen Sie mit: 

• 3-jährige Berufsausbildung und mind. 8 Jahre Arbeitserfahrung in einer dienstleistungsorientierten Funktion im Bereich Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder HR 
• leistungswillige und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit einer guten Portion Lebenserfahrung 
• Hohe Lernbereitschaft und eidg. anerkannte Weiterbildung (Stufe Fachausweis, CAS oder ähnlich) 
• administrativ routiniert, selbständige und organisierte Arbeitsweise 
• ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen 
• stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
• gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts

Das erwartet Sie bei uns:

• sorgfältige Einführungszeit und interne Erstausbildung zur/zum Personalberater/in RAV 
• anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung 
• Unterstützung bei der Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis 
• gut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht 
• Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch-Check) 

Diese sinnvolle Aufgabe für die Menschen und die Wirtschaft im Kanton Zürich spricht Sie an? Sie schätzen ein dynamisches Umfeld? Dann sollten wir uns kennenlernen – wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben. Mehr über uns und unsere Mitarbeitenden erfahren Sie unter www.zh.ch/afa .