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IT Trainee (w/m/d) · 80% – 100%

Migros-Genossenschafts-Bund
  • Date de publication :

    01 février 2025
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Lieu de travail :Zürich

Erlebe die komplette Vielfalt der IT - 4 Stages in 24 Monaten, von Data Science bis IT Security - und starte deine IT-Karriere bei der grössten privaten Arbeitgeberin der Schweiz.


Was du bewegst

  • Mitarbeit bei Projekten und Initiativen, Unterstützung der Entwicklung von IT-Konzepten und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
  • Analyse von technischen und betriebswirtschaftlichen Problemstellungen inkl. Ausarbeitung von Lösungsvarianten und Timelines zur Umsetzung.
  • Operative Unterstützung von Fachbereichen, z.B.: Bearbeitung von IT Security Anfragen, Durchführen von User Testings, Weiterentwicklung von Applikationen, IT-Sourcing Verhandlungen)
  • Erstellung von Machbarkeitsstudien, Projektkalkulationen, Statusberichten und Organisation von Projekt-Events
  • Interne und externe Ausbildung wie "Auftreten & Wirkung" oder fachspezifische Weiterbildungen (z.B. Agile Leader, Software Development, Analytics)

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder ähnliches
  • Berufserfahrung · Erste Berufserfahrung von Vorteil
  • Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gute Kenntnisse) ·
  • Hohe IT-Affinität mit einer Begeisterung für technologische Themen
  • Bereitschaft, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer raschen Auffassungsgabe sowie einer pragmatischen, lösungsorientierten Vorgehensweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Kenntnisse von agilen Methoden

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Mobilität · Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing
  • Individuelle Weiterbildung · Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
  • Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Thomas Knöpfel
Young Talent Manager


Contact

  • Migros-Genossenschafts-Bund