• Ihr Einsatz:
•  Einwandfreie Lohnbuchhaltung sicherstellten und zeitgerecht und korrekt abwickeln (inkl. FAZU, EO, NBU/BU, KTG, QuSt.)
•  Erstellen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
•  Erstellen von diversen Auswertungen und Reportings
•  Korrekte Durchführung von verschiedenen internen und externen Revisionen sicherstellen
•  Daten mittels Excel und Access aufbereiten inkl. Abgleich und Kontrollaufgaben
•  Business HR, Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen bezüglich HR-/Payroll Fachthemen unterstützen und beraten
•  In diversen HR Projekten mitwirken

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung
  
• Weiterbildung zur HR-Assistent/in 
  
• 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen
  
• Versierter Umgang mit MS-Office, SAP Kenntnisse erwünscht
  
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Französischkenntnisse
  
• Schnelle Auffassungsgabe und sehr dienstleistungsorientiert
  
• Speditive, exakte und selbständige Arbeitsweise