Payroll & Social Insurances Specialist (alle) · 50% – 60%
Migros-Genossenschafts-Bund
Date de publication :
28 septembre 2024Taux d'activité :
50 – 60%- Lieu de travail :Wallisellen
Bei uns darfst du Verantwortung für die reibungslose Abwicklung der Payroll sowie aller Sozialversicherungen übernehmen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die den Überblick behält, auch bei hohen Volumen und komplexen Themen, und gerne Neues lernen möchte.
Was du bewegst
- Verantwortung für die Gehaltsadministration mit monatlichem Lohnlauf und die Bewirtschaftung und Pflege des Personalinformationssystems.
- Beratung von Mitarbeitenden bezüglich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Zeiterfassungssystemen.
- Abrechnungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungen, Quellensteuerämtern und Familienausgleichskassen.
- Proaktive Arbeitsweise in Zusammenarbeit mit anderen HR-Einheiten und internen Stakeholdern, um Effizienz, System- und Prozessoptimierung zu verfeinern.
- Begleitung der Überführung des aktuellen SAP HR-IT-Systems ins neue System SuccessFactors.
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · Zusatzausbildung in Payroll / Sozialversicherungen / HR Administration erwünscht
- 5 Jahre · Lohnbuchhaltung
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse), Italienisch (von Vorteil) ·
- Ausgewiesene Payroll-Erfahrung, inkl. Sozialversicherungswesen.
- Ausgezeichnete Kenntnisse eines Personalinformationssystems, von Vorteil SAP oder SuccessFactors; sehr versiert in der Anwendung von MS Office.
- Hohe Zahlenaffinität sowie sehr exakte und speditive Arbeitsweise.
- Freude und Flair für Auskunftserteilung bei Anfragen von Mitarbeitenden, HR Business Partner und Ämter.
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur · Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeit · Jahresarbeitszeit für alle und Vertrauensarbeitszeit für viele
- Handy-Abo · Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
- Du-Kultur · Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
- Cumulus-Punkte · Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
Bewerbung & Kontakt
Nadia Crameri
E-Mail schreiben
Contact
Migros-Genossenschafts-Bund