• Gestion du processus d'établissement d'offres en coordination avec le responsable des ventes
• Responsabilité de l'élaboration, de la coordination et du suivi des offres des clients pour les projets ferroviaires
• Collaboration étroite avec les clients afin de comprendre leurs exigences techniques et de développer des offres sur mesure
• Gestion des interfaces avec les parties prenantes internes telles que les ventes, l'ingénierie, l'approvisionnement et d'autres services
• Collaboration intersites avec des sociétés au sein du groupe Stadler et des entreprises externes pour des projets de vente
• Évaluation des appels d'offres et des opportunités de marché dans le secteur ferroviaire
• Responsable de l'exécution sans faille et efficace de l'ensemble du processus d'offre jusqu'à la conclusion du contrat avec le client
• Préparation et participation active aux réunions de vente avec la direction et présentation des projets de vente pour validation
• Collaboration à l'optimisation des processus

• Formation technique supérieure ou formation technique de base avec formation continue en gestion d'entreprise
• Expérience dans l'industrie ferroviaire, de préférence dans la construction d'installations ou de machines
• Expérience dans la vente ou dans la gestion des offres et des appels d'offres
• Français (niveau C2), Allemand (niveau B2 min.), l'anglais est un avantage
• Excellentes capacités de communication et de présentation
• Capacité à présenter des contextes complexes et techniques au management et à aller à l'essentiel
• Personnalité gagnante
• Autonome, esprit de décision, sens des responsabilités et esprit d'équipe
• Grande flexibilité en termes de disponibilité, notamment pendant la période de soumission des offres
• Très bonne maîtrise de MS Office

• Entrée en fonction immédiat ou à convenir
• Environnement dynamique et international avec un caractère de start-up et une grande diversité
• Domaine de responsabilité varié et passionnant, avec une flexibilité pour le travail mobile.
• Le processus de recrutement se compose de deux entretiens (MS Teams et sur site ; avec les RH et le resp. hiérarchie).
• Les candidatures par l'intermédiaire d'agences de placements ne sont pas prises en considération
• Conditions d'engagement modernes avec des Fringe Benefits attrayants

Doris Lüthi
HR Business Partner
tél. +41 79 426 06 43

Stadler construit des trains depuis plus de 80 ans. Grâce à notre force d'innovation, notre flexibilité et notre fiabilité, nous sommes aujourd'hui un fabricant majeur de véhicules ferroviaires. En plus de nos sites suisses, environ 13 500 collaborateurs travaillent sur plusieurs sites de production et d'ingénierie ainsi que sur plus de 70 sites de service en Europe, en Amérique du Nord et en Afrique du Nord.

Stadler Signalling est le centre de compétences pour la signalisation et la numérisation du groupe Stadler, avec plusieurs sites en Allemagne, en Suisse et en Amérique du Nord. Dans les domaines de la conduite automatisée (ATO), du contrôle des trains (ETCS), des systèmes globaux modernes (CBTC), des postes d'aiguillage et des systèmes d'information des passagers, nos équipes de collaborateurs hautement qualifiés travaillent à l'amélioration de nos solutions de signalisation. Nous cherchons à renforcer notre équipe afin de construire ensemble l'avenir de la mobilité!