Head HR - Sparringpartner:in der Geschäftsleitung (80 - 100%)
Save the Children
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 décembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Sihlquai 253, 8005 Zürich
Dein Flair für Human Resources ermöglicht Kindern eine lebenswerte Zukunft!
Als grösste unabhängige Kinderrechtsorganisation setzt sich Save the Children seit 1919 gezielt für die Rechte der Kinder ein. In der Schweiz und auf der ganzen Welt sorgen wir dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, zur Schule gehen können und geschützt sind.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n:
Head HR - Sparringpartner:in der Geschäftsleitung (80 - 100%)
Was deinen Job besonders spannend macht
- Verantwortung für das gesamte HR-Management und den HR-Life-Cycle, von Administration bis Lohnwesen
- Als vertrauensvolle Sparringpartner: in der Geschäftsleitung entwickelst du innovative und nachhaltige HR-Lösungen
- Leitung und Umsetzung von Projekten unserer People Strategie
- Beratung von Führungskräften, und Förderung einer starken Unternehmenskultur
- Umsetzung der zentralen HR-Prozesse
- Führung einer HR-Fachperson und Sicherstellung eines professionellen, rechtssicheren HR-Managements
Dein Erfahrungsschatz
- Du inspirierst und förderst Mitarbeitende, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Hohe Sozialkompetenz, konsequente fachliche Führung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Erfahrung in leitender HR-Position mit breitem Verantwortungsbereich
- Abgeschlossene HR-Ausbildung (eidg. HR-Fachausweis oder gleichwertig), idealerweise ergänzt durch ein Studium im Bereich HR oder Management
- Fachwissen in People & Culture, Führungsentwicklung, Mitarbeiterengagement und HR Operation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, auch in komplexen Situationen
Was dich bei uns erwartet
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer global tätigen Organisation für Kinderrechte
- Eine offene, teamorientierte Kultur mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Sozialleistungen
Wir fördern die Diversität in unserem Team und begrüssen deshalb Bewerbungen von Menschen diverser Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
Basis unserer Arbeit ist die UN-Kinderrechtskonvention. Zum Schutz von Kindern und Jugendlichen sind alle Mitarbeitenden zur Unterzeichnung der Save the Children Selbstverpflichtungserklärung zum Schutz der Kinder und zur Vorlage eines aktuellen Privat- und Sonderprivatauszuges verpflichtet.
Bist du bereit, gemeinsam neue Wege zu gehen? Dann bewerbe dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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