Departement:

Finanzen & Services

Arbeitsbeginn:

Sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Als Scrum Master / Agile Coach bist du Teil der SM-Community und verantwortlich für folgende Themen und Wirkung:

• Als Botschafter:in der agilen Arbeitsweise verstehst du dich, zusammen mit deinen sechs Peers der CoP (Community of Practice), als treibende Kraft der weiteren Entwicklung unserer agilen Organisation.
• Dies umfasst die Mitverantwortung bei der Einhaltung und Optimierung der agilen Prozesse im Team sowie dem ganzen ART (Agile Release Train).
• Auch das kollaborative Erarbeiten von Lösungen, um die Effektivität der ICT-Organisation kontinuierlich zu verbessern und für unsere Kunden zuverlässig Mehrwert zu liefern, zählt dazu.
• Dazu schaffst du ein konstruktives Umfeld, das eine teamübergreifende Zusammenarbeit fördert und die Teams bei der Erfüllung der angestrebten Ziele unterstützt.
• Teams First: Für und mit deinen Teams erarbeitest und pflegst du dazu zielführende Methoden und Tools, um sie in der Förderung einer effektiven Selbstorganisation und der Eigenverantwortung zu unterstützen.
• Bist du ein:e überzeugte:r Agilist:in sowie leidenschaftliche Menschen- und Teamentwickler:in mit einem Flair IT/Technik? Dann wird dich diese Rolle begeistern.

In diesen Videos lernst du uns, die CoP SM, kennen und erfährst mehr über uns und unsere Arbeitsweise.

Profil

Das dynamische Umfeld einer grossen Unternehmung spricht dich an. Dank deinem gut gefüllten Agile Master-Methodenkoffer sowie deiner positiven, teamorientierten Art fällt es dir leicht, in anspruchsvollen Situationen den Überblick und die Ruhe zu bewahren und auf eine konstruktiv-partnerschaftliche Weise zielführende Strukturen zu schaffen.

Mit deiner zugewandten, kommunikativen Persönlichkeit und der fundierten Erfahrung begeisterst du andere, gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten, Altes loszulassen und Neues zu wagen.

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Bereich Organisationsentwicklung o.ä. und ein ausgeprägtes Interesse an Informatik oder eine Ausbildung im Bereich Informatik und eine Weiterbildung in People & Team Development.
• Du kennst die Rolle Scrum Master aus ausgewiesener Erfahrung, von Vorteil aus dem agilen IT-Umfeld.
• Die agile Arbeitsweise gibt dir Energie und es macht dir Freude, agile IT-Teams auf eine partnerschaftliche Art in der selbstorganisierten Zielerreichung zu begleiten und zu befähigen.
• Als flexible sowie eigenständige Persönlichkeit mit einem gesunden Überzeugungsvermögen schaffst du es, zwischen methodischer Standfestigkeit und situationsbezogenem Pragmatismus nachhaltige Lösungen zu finden.
• Du zeichnest dich aus durch initiatives, ganzheitliches, vorausschauendes Denken und Handeln, gute koordinative Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Als «Agilist by heart» bringst du eine wertschätzende Haltung, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen mit und es gelingt dir über das Team hinaus auf eine «Lernende Organisation» hinzuwirken.

Erkennst du dich wieder? Wir, eine engagierte 7-köpfige CoP mit fünf erfahrenen Scrum Master, einem RTE (Release Train Engineer) und einem People Manager & Developer, freuen uns darauf, mir die zusammen weiteren Stationen auf unserer agilen Transformationsreise zu gestalten.

Das Bildungswesen und damit auch die Hochschulen sind aktuell in einer sehr spannenden und gleichzeitig herausfordernden Phase der zukunftsorientierten Ausrichtung. In der ICT leisten wir, als Digitalisierungsmotor und Partner in der Gestaltung der digitalen Transformation, einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg.

Unseren Scrum Mastern kommt dabei eine entscheidende Rolle zu: Sie sind mitverantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte ihrer Teams. Sie begleiten und befähigen sie dazu bei der effektiven, teamübergreifenden Selbstorganisation, dem ganzheitlichen, wertstromorientierten Denken und der Verzahnung der Verantwortlichkeiten mit dem ART (Agile Release Train).

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

Finanzen & Services (F&S) stellt die finanziellen Führungsinformationen bereit und ist für die personellen und infrastrukturellen Ressourcen verantwortlich.

Die Abteilung Information & Communication Technology (ICT) spielt mit rund 100 Mitarbeitenden eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und der digitalen Transformation der ZHAW. Um näher an den Kunden und innovativer zu sein, hat die ICT auf eine agile Arbeitsweise umgestellt. Wir orientieren uns am «SAFe» Rahmenwerk und an den Prinzipien der Lernende Organisation, um eigenverantwortlich kontinuierlich besser zu werden. Respekt, Transparenz sowie Selbstorganisation sind entscheidende Werte bei uns.

Es erwartet dich ein herausfordernder und interessanter Job mit Gestaltungspotenzial und Weiterbildungsmöglichkeiten, innerhalb eines innovativen und motivierten Teams sowie eine moderne Infrastruktur.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW . Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Kontakt

Pia Wittmer
People Managerin ICT

Laura Steinegger-Hornung
Recruiting Manager