Aufgrund unserer Neuausrichtung im Team Talent Attraction, bietet sich uns die Gelegenheit, die vakante Position des Talent Sourcers nachzubesetzen und uns innerhalb der AXA und auf dem Markt neu zu positionieren. Wir sind ein eingespieltes Team von 7 Recruiting Partnern in Winterthur und insgesamt 6 HR Managern in den Regionen Bern, St. Gallen, Lausanne und Lugano und wünschen uns nun die passende Teamergänzung für den Bereich Active Sourcing.

Brennst du für Themen rund um Human Capital? Wir bieten dir ein absolut spannendes Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und sehr viel Freiraum. Wenn du dich gerne auch in Projektarbeit einbringen möchtest und im besten Fall Erfahrung darin mitbringst, bist du die ideale Ergänzung für unser Team.

Dein Beitrag

• Nach einer sorgfältigen Einarbeitungsphase unterstützt du unsere Hiring Manager bei der Suche nach geeigneten Profilen und führst eigenständig Active Sourcing-Mandate durch.
• Du erkennst neue Trends auf dem Arbeitsmarkt und bist motiviert, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Als zukünftige Expertin oder Experte weißt du, wo die besten Talente zu finden sind und wie du sie für die AXA gewinnen kannst.
• Es fällt dir leicht, verschiedene Sourcing-Quellen zu prüfen und die relevanten Bewerberdaten effizient herauszufiltern.
• Als Talent-Attraction-Spezialist:in liebst du es, täglich in Erstkontakt mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten zu treten und sie authentisch für die AXA zu begeistern. Dabei hast du keine Mühe deutsch- sowie französischsprechende Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen.
• Mit deinem Gespür für innovative Talent-Acquisition-Ansätze bringst du dich proaktiv in den weiteren Auf- und Ausbau unserer Talent-Acquisition-Strategie ein.
• Du übernimmst die gesamte Messeplanung, -organisation und Durchführung, um unser Unternehmen auf Absolventen-Kongressen und Events zu repräsentieren und potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten zu begeistern.

Deine Fähigkeiten und Talente

• Als Werkstudent*in bringst du einen Bachelor-Abschluss und erste Berufserfahrung im Bereich HR, Marketing oder einem ähnlichen Bereich mit.
• Der souveräne Umgang mit Social Media und Sourcing-Tools ist für dich bereits Alltag oder du bist bereit, diese Fähigkeiten zu erlernen.
• Deine speditive und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus und ermöglicht es dir, vielfältige Aufgaben effizient zu bewältigen.
• Deine proaktive und dynamische Art, gepaart mit einem sympathischen Auftreten, verschafft dir einen leichten Zugang zu Stakeholdern und macht dich zu einem geschätzten Ansprechpartner:in.
• Du lebst unternehmensinternes und -externes Networking und schätzt den regelmäßigen Kontakt mit deinen Ansprechpartnern, während dein Flair für Zahlen und Statistiken deine analytischen Fähigkeiten unterstreicht.
• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Französischkenntnisse (oder umgekehrt) sind für diese Position unerlässlich, während Kenntnisse in Italienisch als zusätzliches Plus angesehen werden.

Über AXA

In unserem Ressort legen wir das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft der AXA. Dies, indem wir die richtigen Mitarbeitenden finden, uns um deren Entwicklung kümmern und zu einer innovativen und wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen.

Als Vordenkerin in Zukunftsthemen tragen wir dazu bei, politische, ökologische und gesellschaftliche Trends in unser Kerngeschäft zu integrieren und damit unsere Umwelt und Gesellschaft lebenswerter zu gestalten.

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Bei Fragen rund um diese Stelle ist Ute Schläfli, Recruiting Manager, gerne für dich da, per E-Mail schreiben oder via Linkedin

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