Firmenkundenberater (alle)
Migros Bank AG
Infos sur l'emploi
- Date de publication :21 décembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Winterthur
Bei uns darfst du deine Passion fürs Firmenkundengeschäft jeden Tag ausleben. Wir suchen dich: eine dynamische Persönlichkeit mit Leistungsausweis in der Firmenkundenberatung, welche Begeisterung für die Akquisition mitbringt und Freude an der Beratung von Kommerziellen- und Immobilien-Kunden hat.
Was du bewegst
- Du agierst eigenständig und baust dein Firmenkundenportfolio mit Immobilien- und Kommerzkunden weiter aus
- Durch deine Präsenz an Veranstaltungen vergrösserst du dein Netzwerk - repräsentierst überzeugend und mit Charme die Migros Bank
- Du entwickelst die bestehenden Kunden deines Kundenportefeuilles kontiunierlich weiter und etablierst unsere Position als Firmenkundenbank nachhaltig
- Du bearbeitest und bewilligst selbstständig Kreditanträge
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) BWL
- Berufserfahrung: 4 -5 Jahre im Bereich kommerzielle Kunden
- Freude daran neue Unternehmen und Menschen kennen zu lernen und Geschäftspartner für unser Institut zu gewinnen
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Firmenkunden
- Enger Bezug zum Wirtschaftsraum, sei dies in persönlicher oder geschäftlicher Hinsicht
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, verbunden mit Abschlussstärke und Überzeugungskraft
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Unternehmen und Immobilienprojekten
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Referenzauskunft
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner
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