Die Movis trägt zu einer gesunden und positiven Gestaltung der Arbeits- und Lebenswelt bei. Seit 1922 engagieren wir uns – zuerst als Pionierin, heute als führendes Unternehmen – für über 650 Kunden. Unsere Dienstleistungen sind als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Prävention, Früherkennung und Integration ausgerichtet. Wir beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Personaldienste zu psychosozialen Fragestellungen, mit dem Ziel, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung ein dynamisches, fachkundiges Talent als
Arbeitsorte Olten und Zürich, Homeoffice-Möglichkeit
Ihre Mission
Fachliche und personelle Führung des HR-Teams mit 1-2 Mitarbeitenden
Sicherstellung und Abwicklung der Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle (vom Inserat bis zum Schlusszeugnis)
Sicherstellung korrekte und termingerechten monatliche Lohnverarbeitungen (Payroll)
Verantwortlich für die konstante Einhaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Qualität der Abteilung Human Resources, sowie Förderung von Synergien innerhalb Movis
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Belangen des HR-Managements sowie in strategischen personalrelevanten Themen
Aktive Leitung und Umsetzung von HR-Projekten
Ihre Superkräfte
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder ähnlich)
Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Führungsfunktion
Organisationsvermögen, Qualitätsdenken und gesunder Pragmatismus
Versierte IT-Anwenderkenntnisse MS Office und ERP-Tools, Abacus von Vorteil
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
Hohe Sozialkompetenz, empathische und motivierende Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten
Reisebereitschaft
Ihre Vorteile bei uns
Vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
Sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich
Attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeiten, mind. 5 Wochen Ferien, Unterstützung und Förderungen von Weiterbildungen, GA 2. Klasse
Zentral gelegene Büroräumlichkeiten mit gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel
Moderne IT-Infrastruktur
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnisse und Diplome) als Pdf bis 1. Juli 2024 zuhanden von Frau Paola Kellenberger an: . | Vorstellungsgespräche werden auf Deutsch und Französisch geführt.