E-Procurement Manager (w/m/d) · 80% – 100%

Die Abteilung «Indirekte Beschaffung» ist verantwortlich für die Koordination der indirekten Beschaffungsvorgänge im Migros-Genossenschafts-Bund und den Genossenschaften. Das Ziel liegt in der Optimierung, Standardisierung und Professionalisierung der Prozesse, wobei mehrheitsfähige Lösungen für die gesamte Migros-Gruppe gefunden und das Verständnis für das Zusammenspiel gefördert werden sollen.

Was du bewegst

• Verantwortung für die optimale Anbindungsart aller relevanten Lieferantenkataloge in enger Abstimmung mit den Stakeholdern.
• Koordination von technischen Kataloganbindungen inkl. dazu gehörender Güter und Dienstleistungen auf der S2P Plattform Ivalua.
• Erarbeitung und Weiterentwicklung notwendiger Prozesse und Rollen.
• Sicherstellung, dass die Datenqualität (Sortimente/Artikel) aller relevanten Kataloge den Anforderungen der Migros entspricht.
• Unterstützung des User-Supports & Training beim Onboarding neuer Bedarfsanforderungen sowie regelmässige Lieferantenkontrolle bezüglich Qualität der Produktbeschreibungen im Falle von Änderungen.

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · im kaufmännischen oder technischen Bereich mit kaufmännischer Weiterbildung sowie Weiterbildung in der Beschaffung (z.B. Einkaufsfachfrau/-mann)
• Mehrjährige Berufserfahrung · im Beschaffungswesen
• Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Kenntnisse von E-Procurement-Tools, mit Fokus auf das Katalog-Management
• Eigeninitiative, hohe IT-Affinität, ausgeprägte analytische und prozessorientierte Fähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen, selbständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe
• Gute Kenntnisse im technischen Support respektiveBetrieb einer S2P-Plattform

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner