Als Senior Controller:in bist du im Bereich Actuarial Analytics Non-Life eine wichtige Ansprechperson für den CFO sowie für unterschiedliche Unternehmensbereiche in der Bereitstellung von Managementreports und Entscheidungsgrundlagen. Du übernimmst die Verantwortung für verschiedene Produkte im Themengebiet Performance Management und bereichsübergreifende Projekte. Dafür strebst du nach aussergewöhnlichen Leistungen, die geprägt sind von deinem unternehmerischen Denken und Handeln. Bist du neugierig auf eine Stelle, die viel Eigenverantwortung mit enger Zusammenarbeit im Team kombiniert und spannende Aufgaben bietet? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken

• Verantwortung für verschiedene Produkteim Bereich Performance Management mit Entscheidungsrelevanz für die Geschäftsleitung (z.B. Mitarbeit an der Operativen Planung oder dem Management Reporting)
• Mitarbeit bei der Formulierung geschäftspolitischer Ziele und Strategien für die Geschäftsleitung
• Projektleitung von bzw. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen für das Performance Management
• Eigenverantwortliches Erstellen von Geschäftsanalysen und Präsentationen für das Top-Management in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen (z.Bsp. Aktuariat, Produkt-/Vertriebs-Abteilungen, Unternehmensentwicklung)

Das bringst du mit

• Bachelor in Wirtschaftswissenschaften oder (Versicherungs-) Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Zusatzqualifikation (z.B. Master, CFA) erwünscht
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre mit starkem Bezug zu einer Versicherung, vorzugsweise im Bereich Controlling
• Kenntnisse der KPIs für eine wertorientierte Steuerung von Versicherungsunternehmen (Fokus Nicht-Leben). Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint. Erfahrung mit SAP-Systemen sowie weiterführende IT-Kenntnisse wie R, VBA, etc. von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken, Neugier und Can-Do Attitude, Teamfähigkeit
• Professioneller Auftritt und souveränes Kommunikationsverhalten, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf careers.allianz.com/Schweiz.

Hast du Fragen zur Stelle?

Isabelle Mock, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 83 60, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

55278 | Finanz & Rechnungswesen | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

Über die Allianz

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Diversity &Inclusionsteht dir Nani Nold, E-Mail schreiben oder 058 3587494, gerne zur Verfügung.

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