Ihre Aufgaben

- Personaladministration vom Eintritt bis Austritt inkl. Verwaltung Personaldossiers

- Ansprechpartner für das Personal zu HR Fragen

- Zeiterfassung und Absenzenmanagement

- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen

- Unterstützung bei sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

- Kontakt mit Behörden, Ämter und Versicherungen

- Unterstützung im Bereich Weiterbildung, MA-Beurteilung und Organisation

- Verantwortung und Durchführung der Lohnbuchhaltung

- Weitere bereichsübergreifende Aufgaben, wie z.B. Einscannen und Kodierung von Rechnungen

Unsere Anforderungen

- Betriebswirtschaftlicher Abschluss mit Schwerpunkt Human Resources oder kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen

- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR

- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

- Hohe Dienstleistungsbereitschaft und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

- IT-Affinität und Motivation für Digitalisierung

- Freude an Neuem und Weiterentwicklung des Bereich HR Services

- Offen, flexibel, belastbar, selbständig, positiv denkend und teamorientiert

Ihre Perspektiven

- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Aufgabe in einer innovativen Organisation

- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

- Motivierendes Arbeitsumfeld

Kontakte

Frau Nikolina Serkinic, HR-Verantwortliche steht Ihnen für erste Fragen gerne zur Verfügung. Tel 044 440 00 83.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: E-Mail schreiben