HR Generalist (bilingual DE-FR) 80-100%
ORS
Date de publication :
08 octobre 2024Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Zürich
Tätigkeiten
Anforderungen
- Begleiten und Coachen der Führungskräfte, Mitarbeitende in sämtlichen personellen Belangen
- Identifizieren und Priorisieren von wichtigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie effektives Delegieren an geeignete Mitarbeitende, um die Effizienz und Produktivität des Teams zu steigern
- Effektiv Wirken innerhalb der HR-Abteilung wie auch in Zusammenarbeit mit den Linien-Funktionen
- Zusammenarbeiten mit weiteren HR-Stellen, Mitarbeiten in Projekte und Arbeitsgruppen, sich Einbringen als Fachspezialist*in
- Zusammenarbeiten, Koordinieren und Kommunizieren mit externen Dienstleistern
- Sichern einer einwandfreien Ergebnis-Qualität sowie unterstützen weiterer HR-Bereiche bei Projektarbeiten mit dem Ziel einer kontinuierlichen
Optimierung und Qualitätssteigerung des eigenen Verantwortungsgebietes - Unterstützen bei der Personaladministration im Employee Life Cycle (ausg. Recruiting und Payroll)
Anforderungen
- Sekundäre Ausbildung mit Zusatzausbildung als HR-Fachmann*frau (eidg. Fachausweis)
- mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung
- Deutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1
- Französisch | mündlich: C1 | schriftlich: C1
- Zweisprachigkeit Deutsch-Französisch erforderlich
- Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen
- Analytisches Denken und Verständnis für die Vernetzung interner Prozesse
- Flexibel, belastbar, humorvoll