Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren rund 1'300 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.

Ihr Profil

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Detailhandelsfachmann*frau
• Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung im Verkauf (Rayon Brot & Convenience) von Vorteil
• Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibel einsetzbar (auch für Wochenend- und Feiertageinsätze)
• Teamfähig und kontaktfreudig
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Ihre Aufgaben

• Auspacken der Ware und Auffüllen der Regale
• Datakontrollen sowie Produktrotation
• Aushilfe an der Kasse
• Mithilfe in den diversen Rayons
• Einhaltung der Hygienenormen und internen Vorschriften

Wir bieten

• Moderne Infrastruktur: Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
• Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Faire Löhne: Label We pay fair
• Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
• Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
• Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
• Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art