Aufgabenschwerpunkte

• Ermitteln der Elternbeiträge für die Betreuung von Kindern in Krippen, Tagesstrukturen und Tagesfamilien
• Erstellen von Subventionsabrechnungen zuhanden der Leistungspartner
• Erteilen von telefonischen Auskünften über subventionierte Betreuungsverhältnisse
• Führung und Kontrolle der Buchhaltung der Geschäftsstelle Krippenpool inkl. Jahresabschluss
• Pflege der Datenbanken und Aufbereitung von statistischen Daten und Finanzkennzahlen
• Mitarbeit bei der Umsetzung der Strategie zur frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung
• Diverse administrative Aufgaben

Anforderungsprofil

• Kaufmann/ Kauffrau (EFZ) mit Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen/Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Fähigkeit zu selbstständigem, vernetztem Denken und Handeln
• Flair für Zahlen und schnelle Auffassungsgabe in einem komplexen Aufgabenbereich
• Strukturierte, systematische und exakte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Freude am Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen wie Eltern, Betriebsleitungen und Behörden
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der Office-Programme, insbesondere im Bereich der Tabellenkalkulation sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Angebot

Wir bieten Ihnen eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einer innovativen Stadtverwaltung. Ausserdem erwartet Sie eine gute Zusammenarbeit mit einem engagierten Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Sonja Eberle, Leiterin Frühe Kindheit und Familie, erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter Telefon +41 56 200 87 28. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte via Online-Bewerbermanagement-Tool an die Stadt Baden, Miriam Zehnder, HR Bereichsverantwortliche.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere interessante Stelleninserate finden Sie unter www.baden.ch/jobs