Du möchtest Teil eines dynamischen Teams werden und aus vielfältigen Daten wertvolle Erkenntnisse gewinnen? Wir sind ein Team aus 8 engagierten Kolleginnen und Kollegen, die für Pricing und Inventory Management zuständig sind. Deine Hauptaufgabe wird es sein, Daten aus verschiedenen Quellen zu analysieren und aussagekräftige Reportings zu erstellen, um unsere Entscheidungen auf eine solide datenbasierte Grundlage zu stellen. Wenn du ein Talent für Datenanalyse hast und gerne im Team arbeitest, freue ich mich auf deine Bewerbung!

Das erwartet dich:

• Verantwortung und Koordination von datengetriebenen Analysen und Handlungsempfehlungen für interne Entscheidungsträger.
• Ad-hoc-Analysen für die Tochtergesellschaften der Goldbach AG.
• Betreibung und Weiterentwicklung der bestehenden Reportinginfrastruktur.
• Integration vertiefter Analysen in neue Reports and Dashboards.
• IT- und Daten-seitige Unterstützung bei konzeptioneller und inhaltlicher Umsetzung von Projekten.
  

Das suchen wir:

• Abgeschlossenes oder laufendes Studium der Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt mit höherer Fachschule.
• Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Business-Analyse, Product Management oder Project Management in einem vergleichbaren Umfeld.
• Schnelle Auffassungsgabe und exakte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägtem analytisch-konzeptionellem und lösungsorientiertem Denkvermögen.
• Versierter Umgang mit Microsoft Excel.
• Ein grosses Plus sind Erfahrungen mit Power BI.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse.

Benefits:

• Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
• Bezahlter freier Tag am Geburtstag
• Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
• Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
• Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
• Dienstalter-Geschenk alle fünf Jahre
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis CHF 2'000
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
• Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote