HR-Sachbearbeiter:in Support & Payroll
Infos sur l'emploi
- Date de publication :11 septembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Oberbüren
arbeiten bei fust
Als eigenständig geführte Tochtergesellschaft der Coop-Gruppe ist Fust seit bald 60 Jahren erfolgreich auf dem Schweizer Markt tätig. Mit rund 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz sind wir führende Anbieterin von Elektrohaushaltsgeräten und Multimedia und gehören zu den zehn grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz.
Unser Service-Team bietet umfassende Dienstleistungen rund um den Kauf unserer Produkte, wie Heimlieferung, Installation und Reparaturservice. Weitere Schwerpunkte von Fust sind die Planung und der Bau von Küchen und Badezimmern. Wir bieten auch Bauleitungskompetenz aus einer Hand für Umbauten, Renovationen und Neubauten in der ganzen Schweiz an.
Rund 1800 motivierte und engagierte Mitarbeitende in zahlreichen Berufsfeldern sorgen täglich für einen exzellenten Kundenservice.
Aufgabe
- umfassender HR-Support für Mitarbeitende und der Linienvorgesetzte sowie Provisionsabrechnung für einen vielfältigen und heterogenen Mitarbeiterkreis im Detailhandel und Technik
- Durchführung des monatlichen Lohnlaufes inkl. Überprüfung der Kontrolllisten
- Sicherstellung der Datenqualität über ein 4-Augen-Prinzip
- Abklärungen mit verschiedenen Ämtern und Versicherungen
- Bearbeitung der Unfall- und Krankheitsmeldungen
- weitere spezifische Aufgabenstellungen im Rahmen vorgegebener Personalprozesse und Projekte
Anforderungen
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eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen
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mehrjährige Berufserfahrung im HR oder vergleichbarer Tätigkeit
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verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch & Italienisch (von Vorteil)
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Sicherheit in der Anwendung der MS-Office Programme und auf SAP
- Erfahrung in der Salärverarbeitung
zudem bezeichnen Sie sich als
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speditiv, exakt und flexibel
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Teamplayer mit einem hohen Mass an Zuverlässigkeit
Was wir bieten
Anstellungsbedingungen
- Attraktives Fixgehalt
- Gleitende Arbeitszeit
- Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
- Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe
Arbeitsbedingungen
- Hochwertige und moderne Arbeitsmittel
- Gratisparkplätze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Menüauswahl zu Mitarbeitervorzugspreisen
Maximale soziale Absicherung
- Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei
Arbeitsverhinderung - Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
- Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)
Entwicklungs- und Zukunftschancen
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Aufstiegschancen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens
Kontakt
Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?
Bianca Frischknecht steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 955 57 19.
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Dipl. Ing. Fust