Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Die Kantonsschule Solothurn ist eine innovative Schule. Mit rund 1'900 Schülerinnen und Schülern und 220 Lehrpersonen bildet sie eine der grössten Mittelschulen der Schweiz. Für die Kantonsschule Solothurn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Rektoratsassistentin/-assistenten, 90-100%.
Ihre Verantwortung
Als persönliche Assistenz der Rektorin sind Sie verantwortlich für die Führung und Organisation des Rektorats.
Sie bereiten die Sitzungen der Schulleitung sowie weiterer gesamtschulischer Gremien vor, protokollieren diese und erledigen selbstständig anspruchsvolle Korrespondenzaufgaben.
Die Organisation von unterschiedlichsten Anlässen, die Unterstützung bei der Führung von Projekten sowie die Mithilfe bei der Aktualisierung und Pflege des Intranets und der Website runden den anspruchsvollen Aufgabenbereich ab.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung (oder gleichwertig) mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (mit Vorteil im Bildungswesen). Diskretion, eine hohe Zuverlässigkeit in Verbindung mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit charakterisieren Ihre Arbeitsweise.
Dank Ihrer einwandfreien Umgangsformen, Ihrer Einsatzfreude und Kommunikationsfähigkeiten tragen Sie an einer der wichtigsten Schnittstellen zu einer hervorragenden Repräsentation unserer Schule und einem einwandfrei funktionierenden Schulbetrieb bei.
Zeitliche Flexibilität (u.a. bei Abendsitzungen), eine IT- und digitalaffine Arbeitsweise sowie vorausschauendes und gewandtes Agieren innerhalb der komplexen Strukturen unserer Schule vervollständigen Ihr Profil.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Christina Tardo-Styner
Rektorin
032 627 90 32
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.