Vos activités principales :

• Gestion du processus de recrutement du personnel
• Gestion administrative des dossiers du personnel
• Gestion administrative des formations des collaborateurs, définition et mise en œuvre d’un plan de formation continue et ad hoc selon les projets
• Identification des besoins en formation et en développement du personnel / gestion des carrières en collaboration avec la responsable des formations opérationnelles
• Participation aux évaluations du personnel
• Mise en œuvre du plan de relève des collaborateurs de l’OCVS
• Mise en œuvre et suivi des indicateurs qualité et performance de son secteur
• Préparation et règlement des salaires des collaborateurs de l’OCVS
• Etablissement des décomptes des charges sociales
• Gestion des avantages sociaux, suivi des évolutions réglementaires
• Administration de l’outil de planification du personnel
• Gestion de la communication interne et externe en collaboration avec la direction

Votre profil :

Compétences professionnelles

• Certificat RH ou diplôme jugé équivalent
• Expérience minimale de 5 ans dans le domaine RH
• Langue maternelle française ou allemande et de très bonnes connaissances de la deuxième langue
• Aisance avec les différents outils informatiques
• Sens de la communication : capacité à s'adapter à différents publics et à transmettre des messages clairs et concis
• Formation et/ou expérience dans le domaine du droit du travail : un atout
• Compétences en rédaction web et création de contenu : rédaction d'annonces, de posts engageants, etc…

Compétences personnelles

• Organisé·e et structuré·e
• Précis·e et minutieux·se
• Capable de prioriser, planifier et développer des concepts
• Autonome et apte à se remettre en question
• Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Loyal·e envers l’institution

Nous vous offrons :

• Une culture d’entreprise « start-up »
• Une activité variée et valorisante au sein d’une équipe dynamique
• La participation à des projets stimulants
• Des opportunités de formation continue

Lieu de travail : Sierre & télétravail

Entrée en fonction : dès mars 2025 ou à convenir

Avons-nous suscité votre intérêt ?

Les dossiers de candidature doivent être adressés jusqu’au 23 février 2025 à l’adresse :
OCVS, Service des finances et administration, Dossier de candidature, Rue de Plantzette 53, 3960 Sierre - Écrire un email

Stephan Zeller, adjoint du directeur – chef du service finances et administration, se tient à votre disposition pour tout complément d’information : Écrire un email - 41 27 603 62 76.

Les dossiers ne correspondant pas au profil ne seront pas traités.