Fachspezialistin / Fachspezialist HR-Controlling

80% | Schwyz

Ihre Vorteile

• Sinnstiftende Tätigkeiten im Herzen der Schweiz inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
• Abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältiges und umfangreiches Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung
• Attraktive Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
• Flexible Arbeitsformen und Zeitmodelle, Unterstützung Familie und Beruf, Halbtax-Abo und weitere Vergünstigungen

Das können Sie bewegen

• Lead bei den Personalprozessen Stellenplan, Budgetierung, Lohnentwicklung
• Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports
• Entwicklung und Implementierung digitaler HR-Prozesse
• Betreuung und Weiterentwicklung inkl. 2nd Level Support der HR-Systeme
• Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten

Was Sie dafür auszeichnet

• Abgeschlossene Ausbildung auf Fachhochschulniveau im Bereich Controlling, idealerweise Schwerpunkt HR-Controlling
• Grundkenntnisse oder Berufserfahrung in HR-Prozessen
• Gute Kenntnisse in Business-Analyse und Projektmanagement
• Affinität zur digitalen Welt, Excel-Expertenkenntnisse
• Abacus- und Access-Kenntnisse von Vorteil
• Konzeptionelle Kompetenzen, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten

Ihr Wirkungsfeld

Das Personalamt arbeitet als Querschnittsamt eng vernetzt mit den Departementen und Verwaltungseinheiten der Kantonalen Verwaltung zusammen. Es beschäftigt sich mit strategischen und operativen Fragestellungen zu allen Facetten des Personalmanagements. Mit den Bereichen HR-Beratung, Lohn- und Personaladministration, Personalentwicklung und HR-Marketing sowie Personalcontrolling und HR-Systeme steuert und entwickelt das Personalamt das Personalwesen der Kantonsverwaltung weiter und leistet damit einen Beitrag für einen effizienten und modernen Arbeitgeber in der öffentlichen Verwaltung.

Ihre Ansprechpersonen