In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position sorgst du eigenständig dafür, dass unsere operativen HR-Aufgaben reibungslos ablaufen. Zudem unterstützt du die HR-Fachleitung als motivierte Stellvertretung.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Du organisierst Ein- und Austritte und führst unsere Mitarbeiterdossiers
• Du managst den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst für eine positive Bewerbererfahrung
• Du kümmerst dich um Geburtstage, Jubiläen und Mitarbeitenden-Informationen und sorgst für unvergessliche Events
• Deine Kommunikationsfähigkeiten setzt du gekonnt in unserer internen und externen Korrespondenz ein
• Mit Sorgfalt kümmerst du dich um die monatliche Lohnverarbeitung und den Budgetabgleich
• Du erstellst routiniert Meldungen und Abrechnungen für öffentliche Ämter und Sozialversicherungen
• Mit deinen Zahlen- und Analysefähigkeiten pflegst du unsere Statistiken zu Absenzen, Ein-/Austritten und dem Rekrutierungszyklus

So wirst Du bei uns erfolgreich:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ und eine Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der Personaladministration
• Erfahrung im Lohnwesen sowie in den Sozialversicherungen
• Gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in NEXUS/PEPS und Personal sind ein Plus
• QM-Kenntnisse sind wünschenswert
• Deutsch ist deine Muttersprache, und du punktest mit guten Französisch- oder Spanischkenntnissen
• Du bist zuverlässig, flexibel, dienstleistungsorientiert und belastbar. Dein Verantwortungsbewusstsein macht dich zur idealen Besetzung

Unsere Vorteile für Dich:

Bei uns erlebst Du Teamgeist und ein Arbeitsklima, das Dich jeden Tag aufs Neue inspiriert. Deine Arbeit ist nicht nur verantwortungsvoll, sondern auch herausfordernd – und das alles bei besten Bedingungen.

• Werde Teil eines dynamischen Umfeldes, in dem Deine Ideen und Innovationen gefördert werden
• Entdecke spannende Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklungen
• Profitiere von attraktiven Benefits und exklusiven Mitarbeitervergünstigungen
• Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil von 65%
• Prämie Krankentaggeld wird von Aventin getragen und alle Mitarbeitenden sind bei der Unfallversicherung privat versichert

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres engagierten Teams im Alters- und Pflegezentrum im Herzen von Zürich. Falls Du vorgängig noch Fragen hast, dann ist Frau Raquel Bermudez (+41 44 915 12 12, HC Solutions AG) gerne für Dich da.

Jetzt bewerben

AVENTIN

Minervastrasse 144, 8032 Zürich

www.aventin.ch