Payroll Manager 60-100% (w/m/d)
Payroll Manager 60-100% (w/m/d)
Ihr Verantwortungsbereich
- Bewirtschaftung der Lohnbestandteile und Vergünstigungen für Innen- und Aussendienst-Organisationen in der ganzen Schweiz mit SAP HCM
- Abwicklung der Lohnläufe inkl. Schnittstellen sowie Abrechnen von Quellensteuer, Familienzulagen und Sozialversicherungen
- Bearbeiten der Salärzahlungen und Benefits, Arbeitszeiten bei Langzeitabsenzen, Taggelder bei Absenzen sowie Überwachen der KTG- und UVG-Taggeldzahlungen
- Kontaktperson für externe Stellen, Anlaufstelle für Mitarbeitende, Vorgesetzte oder Generalagenten bei Fragen bezüglich Lohnabrechnungen, Abstimmungen mit dem Rechnungswesen etc.
- Durchführen von End-to-End Testings sowie der Jahresendarbeiten
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den internen HR-Funktionen und Fachbereichen
Ihre Stärken
- Kaufmännische Grundausbildung sowie relevante Weiterbildung wie Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder CAS Payroll Expert
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Hohe IT- und Zahlenaffinität, Excel- und SAP HCM-Kenntnisse, Erfahrung mit Workday von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil
- Teamorientierte und motivierte Persönlichkeit sowie strukturierte und exakte Arbeitsweise
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität - Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten - Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen - Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen - Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie - Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit - Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.