Privatkundenberaterin / Finanzplanerin (alle)

Migros Bank AG

Migros Bank AG

Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    26 juin 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Langue :

    allemand (Courant)
  • Lieu de travail :

    St. Gallen
Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.

Was du bewegst

  • Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
  • Selbständige Beratung und Präsentation von Finanzplanungen inkl. Reisetätigkeit
  • ammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden
  • Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern

Was du mitbringst

  • Bildung: Eidg. Fachausweis
  • Berufserfahrung: mind. 5-6 Jahre Privaktundenberatung / Finanzplanung
  • Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung / Finanzplanung verfügst du über ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
  • Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten
  • Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden
  • Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern
  • Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
  • Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
  • Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
  • Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
  • Gesund arbeiten: Sabbaticals als Regenerationszeit nach 7 Jahren Anstellung
  • Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Persönlichkeits-/Leistungstest
  • Referenzauskunft
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner

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