Seit mehr als 15 Jahren unterstützt beeworx Bewerber und Mitarbeiter auf ihrem Weg zum beruflichen Erfolg, jetzt nicht nur in Basel, sondern auch in Olten! Wir bieten professionelle Beratung und Unterstützung bei der Vermittlung von Temporär- und Festanstellungen, basierend auf langjähriger Erfahrung und Fachkenntnissen. Unser Ansatz beruht auf einer Philosophie, die darauf abzielt, eine win-win Situation für beide Seiten zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr neues Ziel erreichen. Für unser Netzwerk und die zukünftge Vermittlung im Raum Basel bis Zürich, suchen wir: HR Business Partner (m/w/d) 60 - 100%
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Strategische Beratung: Zusammenarbeit mit Führungskräften, um HR-Strategien zu entwickeln, die Unternehmensziele unterstützen
Talent Management: Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Strategien, einschließlich Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung
Rekrutierung und Onboarding: Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen sowie Sicherstellung eines effektiven Onboarding-Prozesses
Leistungsmanagement: Beratung und Unterstützung bei der Implementierung und Durchführung von Leistungsbewertungssystemen
Mitarbeiterbeziehungen: Pflege und Förderung positiver Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Management sowie Unterstützung bei der Lösung von Konflikten
Vergütung und Benefits: Beratung bei der Entwicklung und Verwaltung von Vergütungs- und Benefits-Programmen
Rechtskonformität und HR-Richtlinien: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften sowie Entwicklung von HR-Richtlinien
Organisationsentwicklung: Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung von Veränderungsprozessen
Analyse und Reporting: Nutzung von HR-Daten und -Analysen zur Verbesserung von HR-Strategien und Erstellung von Berichten für das Management
Was erwarten wir von Ihnen?
Abgeschlossenes Studium im besten Fall im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der Schweiz
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der lokalen Marktbedingungen
Starke Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken
Fähigkeit, enge Beziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen und zu pflegen
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Change Management
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
Hoher Grad an Diskretion, empathie und Loyalität
Was bietet Ihnen die Vernetztung:
Positionierung: Effiziente Vermittlung durch frühzeitiges Kennenlernen
Beratung: Professionelle Beratung durch unsere erfahrenen Berater
Netzwerk: Lernen Sie beeworx kennen und werden Sie Teil unseres Netzwerks
Transparenz: Erfahren Sie mehr über den neuen Job als von einer typischen Stellenanzeige
Kontakt und Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail an .