Zentrale Ansprechperson für Projekte und Änderungsvorhaben für GxP-relevante Applikationen
Planen, Konzipieren und Durchführen von risikobasierten Validierungsvorhaben sowie die fristgerechte Erstellung der dazugehörigen Validierungsdokumente
Projektmitarbeit bei der Einführung von SAP S/4 HANA und SAP EWM
Aufbau der Testautomatisierung mit Fokus SAP für den Einsatz im GxP-regulierten Umfeld
Analysieren und Optimieren von Prozessabläufen
Konzipieren und Durchführen von Schulungen
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Computersystemvalidierung und Änderungsmanagement in der Pharmabranche oder im Bereich Medizinaltechnik
Know-how der regulatorischen Vorschriften (GDP-Leitlinien, EU GMP Leitfaden Annex 11 u. Ä.) und dem anerkannten Standard GAMP 5Fundierte SAP- und Jira-Kenntnisse
Stilsichere mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise sowie ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Lohn
13. Monatslohn
Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
42h-Woche
Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
Homeoffice je nach Funktion möglich
Mind. 25 Tage Ferien
Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Namensaktien zu Vorzugspreisen
Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre