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Une bonne alimentation, un environnement sain
Le groupe de recherche Malherbologie grandes cultures teste et développe des stratégies de gestion des adventices efficaces et innovantes basées sur les principes de l'agroécologie. Le groupe participe à différents projets à l'échelle nationale et européenne afin d'aider les agricultrices et agriculteurs à répondre aux objectifs de réduction des herbicides.

SIMONE est un projet collaboratif européen qui vise à adapter la transition agroécologique à chaque territoire dans la zone Nord-Ouest de l'Europe. Il s'inscrit dans une volonté de l'Union Européenne de réduire l'utilisation des pesticides et des nutriments de respectivement 50 et 20 % d'ici 2030. Trois sujets d'innovations systémiques sont ciblés par le projet SIMONE: la gestion des adventices dans le cadre de la diminution de l'utilisation des herbicides; la nutrition des plantes en lien avec la fertilité des sols; l'implantation des cultures dans un contexte de changement climatique.

Vos tâches

• Coordination d'un living lab (LL) avec 10 agriculteurs-trices dans les cantons de VD et de FR dans le cadre du projet européen Interreg NWE SIMONE
• Accompagnement technique des 10 agriculteurs-trices sur les thématiques gestion intégrée des adventices, nutrition des plantes et optimisation d'implantation
• Responsable du monitoring des innovations agronomiques sur les fermes du LL suisse
• Responsable de l'acquisation et enregistrement des informations technico-économiques pour l'évaluation des performances des fermes via un carnet des champs électroniques
• Réalisation de documents de vulgarisation des résultats du projet

Votre profil

• Master en agronomie, en sciences environnementales ou dans des domaines spécialisés apparentés
• Bonnes connaissances des systèmes agricoles suisses, connaissances techniques en grandes cultures dans un contexte de réduction des intrants et ouverture à l'innovation technique.
• Personnalité communicative sachant travailler avec rigeur, précision et méthodologie et possédant une bonne capacité à travailler en réseau
• Prise en main facile des logiciels du traitement de données et bonnes compétences en informatique (Excel)
• Connaissances de deux langues officielles et très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Informations complémentaires

Vous avez envie de relever ce défi? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.

Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter Madame Judith Wirth, Responsable du groupe de recherche, par téléphone au +41 58 460 44 28.

Entrée en fonction: 01.09.2024 ou date à convenir. La durée du poste est déterminée jusqu'au 31.12.2027.

À propos de nous

Dans le domaine de recherche Systèmes de production Plantes, des approches agroécologiques, de nouvelles technologies et innovations ainsi que l'utilisation ciblée de processus naturels servent à développer des systèmes de production durables qui présentent une grande efficience en termes de ressources et qui nécessitent nettement moins de produits phytosanitaires. Afin d'améliorer la valeur ajoutée des grandes cultures et des cultures spéciales, le domaine de recherche met au point des méthodes de culture et des procédés post-récolte qui permettent d'une part de réduire les coûts de production et, d'autre part, d'améliorer la qualité et le caractère unique des produits.

Agroscope est le centre de compétences de la Confédération pour la recherche dans les domaines de l'agriculture et de la filière alimentaire. Les chercheuses et chercheurs exercent leurs activités sur divers sites en Suisse. Le siège principal se trouve à Berne-Liebefeld (à partir de 2026: Posieux FR). Agroscope est rattaché au Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche DEFR.

Nous vous proposons une activité diversifiée dans un domaine de travail intéressant ainsi qu'une mise au courant approfondie. Des horaires de travail flexibles et de bonnes prestations sociales sont d'autres atouts de ce poste.

Route de Duillier 60, 1260 Nyon

L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.