Das Kinderspital Zentralschweiz des Luzerner Kantonsspitals (LUKS) ist eines der grössten Kinderspitäler der Schweiz und versorgt die gesamte Region der Zentralschweiz auf höchstem Niveau. Unsere Mitarbeitenden setzen sich rund um die Uhr dafür ein, dass die Kinder, Jugendlichen und ihre Angehörigen messbar besser aufgehoben sind. Das LUKS mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Für unser Team suchen wir per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung eine/n

Ihr Wirkungsfeld

• Sie unterstützen die Abteilungsleiterinnen in der Führung der neonatologischen Abteilung (29 Betten) und führen die Ihnen unterstellten Mitarbeiter/-Innen nach den Werten des Luzerner Kantonsspitals.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung und Ausführung des Pflegeprozesses unter Einbindung von evidenzbasierten Erkenntnissen in der Pflege der neonatologischen Patienten in unterschiedlichen Komplexitätsstufen inklusive Nicht-invasiver Beatmung.
• Sie pflegen und betreuen die Patienten und deren Angehörige nach dem Praxismodell der Patienten- und familienzentrierten Pflege.
• Durch ihre weitsichtige und reflektierende Persönlichkeit wirken Sie aktiv bei verschiedenen Projekten mit und sind massgeblich an deren Umsetzung beteiligt.

Ihre Erfahrung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau/-mann Schwerpunkt KJFF oder ein gleichwertiges Diplom mit Berufserfahrung im Fachgebiet Neonatologie und verfügen über eine Weiterbildung im Bereich Führung oder haben die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Sie sind eine humorvolle Person mit hoher Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen und agieren auch in herausfordernden Situationen besonnen und ruhig.
• Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Ihre innovative und pragmatische Denkweise sowie Ihr Humor runden Ihr Profil ab.

Ihre Perspektiven

• Es erwarten Sie unternehmerischer und innovativer Teamgeist, ein modernes Führungsverständnis und eine offene Unternehmenskultur.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in der aktiven Gestaltung und Umsetzung an Veränderungsprozessen und einem grossen Wirkungsfeld mit hoher Selbstverantwortung einzubringen.
• Dank unserer grossen Vielfalt an internen Bildungsangeboten profitieren Sie von einer zielgerichteten und individuellen Kompetenzentwicklung und -förderung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Vreni Achermann und Evelyne Arnold, Abteilungsleiterinnen Neonatologie, Tel.: 041 205 72 12.