Ihre Aufgaben

• Sie führen ein engagiertes und erfahrenes Team von vier Berufsbeiständinnen MNA fachlich und personell.
• Als Teil des Leitungsteams Sozialdienst wirken Sie bei der inhaltlichen Ausarbeitung von Projekten sowie Prozessen mit.
• Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben in Bezug auf das Führen von Beistandschaften für minderjährige Asylsuchende, vorläufig angenommene und anerkannte Flüchtlinge (MNA) im Rahmen des gesetzlichen Kindesschutzes sicher.
• Sie coachen Ihre Mitarbeitenden in Fachfragen, insbesondere in Bezug auf anspruchsvolle und herausfordernde Kindesschutzfälle und koordinieren zwischen den unterschiedlichen Schnittstellen innerhalb der Dienststelle sowie zu externen Partnern.
• In einem kleinen Umfang wirken Sie selbst als Berufsbeiständin/Berufsbeistand operativ im Tagesgeschäft mit.

Ihr Profil

• Ausbildung in der Sozialarbeit auf Stufe FH oder vergleichbare Ausbildung und Zusatzausbildung CAS Kindesschutz (oder Bereitschaft dieses zu absolvieren)
• Führungserfahrung von Vorteil
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Führung von Kindesschutzfällen
• Fundierte Kenntnisse im Schweizerischen Asyl- und Flüchtlingswesen und/oder Praxiserfahrung im Migrationsbereich
• Sensibilität für den politischen Kontext der Arbeit und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren rund 400 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Gesundheits- und Sozialdepartement Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen Dominik Willi Bereichsleiter Sozialarbeit +41 41 469 41 80 https://daf.lu.ch/