Ihre Aufgaben

• Betreuung des Produktionsbetrieb mit rund 220 Mitarbeitenden
• Selbständige Führung der Personaladministration und Mithilfe in der Saläradministration:
• Personalgewinnung, -selektion und -rekrutierung
• Personalbetreuung und -begleitung inkl. Absenzenmanagement und Sozialversicherungswesen
• Bewirtschaften der Ein- und Austritte
• Erstellung der Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse
• Ansprechperson für Mitarbeitende
• Fachliche Beratung und Unterstützung bei HR-relevanten Fragen
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse

 Ihr Profil

•  Abgeschlossene kaufmännische Lehre
• Weiterbildung als HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. FA
• mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Fliessende Deutschkenntnisse
• Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• hohe Sozialkompetenz und verschwiegene Persönlichkeit
• exakte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• flexibel, belastbar, Teamplayer

Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, dynamischen Umfeld. Sie werden integriert in ein unabhängiges, eigenständiges Familienunternehmen, das grossen Wert auf den Zusammenhalt legt. Motivierte Mitarbeitende, die wir gezielt fördern und fordern, bilden unser Fundament. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns die Zukunft zu formen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Jennifer Noack beantwortet gerne Ihre Fragen.