Au sein du domaine FORMI, vous gérerez la mesure « français semi-intensif » du pôle Français et connaissances de base, conduirez les projets et accompagnerez une équipe pluridisciplinaire. Vous garantirez la qualité des prestations liées au pôle et contribuerez à leur développement.

Vos responsabilités principales

• Vous garantissez la gestion du pôle et pilotez les objectifs ainsi que les prestations du pôle Français et Connaissances de base, en collaboration avec la responsable de la mesure « Français intensif »
• Vous assurez l’organisation des sessions de cours, notamment des périodes d’évaluations et d’enclassements
• Vous supervisez et encadrez une équipe pluridisciplinaire
• Vous collaborez étroitement avec les responsables des pôles « suivi éducatif » et « suivi pédagogiques » afin de garantir une organisation et une qualité optimale des cours dans les différents centres de formation
• Vous représentez le pôle auprès des partenaires internes et externes

Parlons de vous, et de vos compétences

• Vous êtes titulaire d’un Master en didactique FLE, en lettres ou d’un titre jugé équivalent et d’une formation certifiante en management
• Vous avez 6 ans d’expérience dans le domaine de la formation, dont une partie en conduite d’équipes et de projets en lien avec le domaine
• Vous avez un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
• Vous possédez un fort intérêt pour le domaine de la migration
• Vous avez de grandes facilités de communication à l’oral comme à l’écrit
• Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, et savez prendre du recul

Parlons de nous, et de ce que nous vous offrons

Notre mission est d’accompagner et d’assister nos bénéficiaires, notre objectif est de promouvoir leur autonomie. Notre action se base sur deux valeurs : l’ouverture et la responsabilité.

Nos collaborateurs·trices exercent plus de 70 métiers différents, dans un environnement en constante évolution. Pour les accompagner au mieux dans la réalisation de leurs missions, nous proposons :

• Une politique de formation continue
• De bonnes prestations sociales
• 5 semaines de congés payés (6 semaines à 50 ans révolus)
• Une politique de télétravail en place pour favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie privée

Le processus de recrutement, en 3 étapes

• Un entretien avec le supérieur hiérarchique direct et les ressources humaines
• Une mise en situation
• Une demi-journée d’immersion

Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Taux d’activité : 100%

Lieux de travail : Route de Chavannes 33 – 1004 Lausanne avec des déplacements dans le canton de Vaud

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Nous vous tenons attentif · ve qu’au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait (ou extrait spécial) de votre casier judiciaire, qui devra être vierge pour le bon exercice de votre fonction.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature !