Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

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Présentation

Pour compléter son équipe, suite à un départ à la retraite, le Décanat de la Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique est à la recherche d'un·e Adjoint·e Finances et ressources humaines

Informations liées au poste

Entrée en fonction : 01.03.2025 ou à convenir

Durée du contrat : indéterminée

Taux d'activité : 80%

Lieu de travail : Lausanne-Dorigny

Vos activités

Dans vos activités, vous serez amené·e à :

• Contribuer au pilotage de la Faculté dans les domaines finances et RH


• Assurer de manière autonome la gestion financière de la Faculté et superviser la gestion financière des Ecoles qui la composent


• Assumer la responsabilité des processus RH pour l'ensemble de la Faculté, être la référence RH pour les Ecoles

Votre profil

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant : 

• Master ou expérience jugée équivalente


• Expérience dans les domaines finance et RH


• Expérience du fonctionnement public, idéalement des systèmes académiques


• Disposition à prendre des responsabilités élevées et à assumer la charge mentale associée


• Rigueur, écoute, entregent, sens du service et discrétion

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres

Pour tout renseignement complémentaire

Madame Huguette Groux, adjointe RH et finances

E-Mail schreiben
tél : 0041 21 692 27 40

Absente le mercredi

Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 02.01.2025

Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. 

Nous vous remercions de votre compréhension.

Cahier des charges du poste

https://applicationspub.unil.ch/files/rh/cdc/1733741957.3055.pdf

Remarques

Niveaux 1 à 12 :

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.

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Niveaux 13 et + :

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.

Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes de cadres, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

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