Médico-technique

Technicien-ne en analyses biomédicales chef-fe d'Unité

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche dès le 1er janvier 2025 d'un-e Technicien-ne en analyses biomédicales chef-fe d'unité, pour la réception des laboratoires.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La Réception des Laboratoires (RL) constitue une véritable interface entre les professionnels du laboratoire, les prescripteurs et le personnel soignant du CHUV et de l’externe. Elle est responsable de collecter et traiter tous les échantillons biologiques arrivant des différents services du CHUV, des laboratoires externes et des cabinets médicaux. Son rôle est d’assurer la prise en charge pré-analytique des échantillons biologiques, leur contrôle et leur transmission aux différents laboratoires du CHUV et hors CHUV dans les plus brefs délais, afin d’y être analysés. Elle est composée d’une équipe de plus de vingt personnes (préparateurs/-trices, coursiers/-ières et étudiant-es) travaillant selon les meilleurs standards qualité applicables dans les laboratoires d’analyses médicales.

La RL est rattachée à la direction médico-technique du Département médecine de laboratoire et pathologie et est en cours d'accréditation ISO15189.

Mission

• Vous conduisez l'équipe et coordonnez/supervisez l'ensemble des activités de la RL
• Vous assurez l'évolution des activités de la RL en collaboration avec les laboratoires du département
• Vous développez et entretenez le lien avec les demandeurs internes et externes dans les axes opérationnels ainsi qu’avec les fournisseurs de prestations (laboratoires du CHUV)
• Vous assurez la responsabilité du maintien et de l’amélioration du système qualité, ainsi que de l’infrastructure/équipement/approvisionnement
• Vous contribuez à la formation et au développement des connaissances du personnel de la RL
• Vous veillez au maintien d’une bonne communication et des bonnes relations.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou d'un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge Suisse
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans la gestion d'équipe et avez régulièrement développé vos compétences managériales
• Vous démontrez un intérêt pour les systèmes d’informations des laboratoires et pour le système qualité
• Vous êtes organisé-e, faites preuve de rigueur et d’ouverture d’esprit, d’une bonne gestion du stress et des priorités, d’un bon sens de la communication et de capacités d’initiative et d’action.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M Cyril ANDRE, Directeur médico-technique, DMLP, 021 314 75 47

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.