Contexte

Le Service social de Lausanne (SSL) apporte un appui social et financier aux lausannoises et lausannois. Il se compose de l'Agence d'assurances sociales (AAS) et du Centre social régional (CSR) chargé d'appliquer la loi sur l'action sociale vaudoise (LASV) et de délivrer à Lausanne le revenu d'insertion (RI). Plus de 7000 lausannoises et lausannois bénéficient chaque année d'une aide du Service social, qui doit être à la fois diligente et conforme aux normes en vigueur. Un vrai défi, qui ne peut être relevé que par des équipes formées, motivées, rassemblées autour d'une vision exigeante de service publique.

Mission/s

Conduire une équipe d'une quinzaine de personnes chargée d'assurer le traitement et la taxation des dossiers des PC Familles & Rente-pont

Soutenir, tant d'un point de vue organisationnel qu'opérationnel, les collaborateur·trice·s dans l'accomplissement de leurs missions

Contrôler et valider les dossiers PC Familles & Rente-pont

Garantir la diligence et la conformité des prestations offertes

Assister le chef de secteur du CRD

Profil souhaité

CFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent

Brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales

Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine des assurances sociales

Expérience professionnelle en gestion d'équipe, exigée

Leadership et sens de la coopération entre les entités

Sens de l'organisation, résistance aux tensions et capacité de négociation

Maîtrise des outils MS Office

Taux d'activité

100%

Classe salariale

9

Conditions spéciales

casier judiciaire vierge

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Renseignements

M. Nicolas Tdeschi

chef du Centre régional de décisions

021 315 73 80

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 13.11.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 3015 71 15.

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.