Contexte

Les Services industriels de la Ville de Lausanne (SIL) proposent une palette complète de prestations multifluides qui répondent aux défis d'une société en constante mutation dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. Reconnus comme prestataire de référence sur nos zones de distribution, nous plaçons notre clientèle au centre de nos préoccupations. Ouverts aux changements, nous travaillons ensemble pour l'atteinte d'objectifs communs. Afin de compléter notre équipe formation, nous recherchons une ou un spécialiste formation et développement des compétences.

Mission/s

Conduire des projets de formation interne en lien avec les besoins du personnel et les orientations de nos différents services

Contribuer à l'analyse des besoins de développement de compétences du personnel des SIL

Proposer des axes de formation et des démarches pédagogiques cohérentes en lien avec les objectifs

Assurer l'organisation, la coordination et le suivi des formations continues techniques tout en améliorant la qualité des prestations

Animer occasionnellement des formations et journées d'accueil

Apporter son conseil et support auprès du personnel des SIL sur les questions relatives à la formation et au développement des compétences

Gérer les bases de données concernant la formation continue des collaboratrices et collaborateurs relative aux fluides

Maîtriser la gestion de planification de la formation continue et des qualifications du personnel

Apporter un soutien à la responsable de section sur les aspects opérationnels et administratifs

Profil souhaité

CFC dans un domaine technique ou formation jugée équivalente

Brevet fédéral de formatrice ou formateur d'adultes

Expérience professionnelle confirmée de plus de 3 ans en tant que formatrice ou formateur d'adultes en entreprise

Expérience dans la conception et l'animation de modules distanciels, dans l'utilisation d'un LMS

Connaissances en ingénierie de formation, dont digitale, ainsi que du système de formation suisse et des organismes de formation romands

Connaissance de logiciels spécifiques à la création de modules digitaux (articulate 360, iSpring Suite, Crea Learning, etc.) et d'outils de formation à distance (klaxoon, kahoot, mentimenter, mindomo, etc.)

Maîtrise des outils MS Office, particulièrement Excel

Sens de la pédagogie

Capacité à s'adapter et s'impliquer face au changement

Faire preuve d'innovation, de curiosité et de créativité

Savoir communiquer et accorder une écoute de qualité

Taux d'activité

80–100%

Classe salariale

8

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Renseignements

Mme Véronique Anselin-Casagrande

Responsable formation et développement des compétences

021 315 23 74

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 19.02.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 92 28.

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.