Wissenschaftliche:r Assistent:in Migrationsrecht 40%

Wie sieht eine faire Anwerbung von Arbeitskräften aus? Finden Sie es heraus!

Departement: School of Management and Law

Arbeitsbeginn: sofort oder nach Vereinbarung

Sie sind Teil eines Forschungsprojekts, das der Schweizerischer Nationalfonds finanziert. Im Fokus steht die Arbeitskräfteanwerbung durch transnationale Ausbildungspartnerschaften (siehe: Schweizerischer Nationalfonds). Sie werden an den Schnittstellen zwischen Erwerbsmigration und Arbeitskräftemangel, regulärer und irregulärer Migration sowie Entwicklungshilfe und Diplomanerkennung forschen und sich hierbei mit den relevanten Stakeholdern austauschen. Das Projekt ist an der Fachstelle für Sozialrecht des Instituts für Unternehmensrecht sowie beim ZMZ Zentrum für Migrationsrecht und -forschung Zürich angesiedelt.

Als wissenschaftliche:r Assistent:in übernehmen Sie insbesondere die folgenden Aufgaben:

• Unterstützung bei der Recherche und Auswertung von bisherigen Forschungsergebnissen
• Unterstützung bei der Publikation von Fachbeiträgen
• Organisation und Durchführung von Workshops und Tagungen
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu verschiedenen Stakeholdern
• Administrative Begleitung des Forschungsprojekts

Für diese interessante und vielseitige Aufgabe benötigen Sie einen Bachelorabschluss einer Universität oder Fachhochschule. Bevorzugt wird ein Abschluss im Bereich Rechtswissenschaften oder internationale Beziehungen. Von Vorteil ist, wenn Sie über Arbeitserfahrung und/oder ein Netzwerk im Bereich des Migrationsrechts, der Diplomanerkennung, im internationalen Bildungsbereich und/oder der Entwicklungshilfe verfügen. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind mündlich und schriftlich sehr gut. Die strukturierte und sorgfältige Arbeit in einem kleinen Team bereitet Ihnen Freude.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 5. Januar 2025.

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Die ZHAW School of Management and Law (SML) ist mit rund 9500 Studierenden eine der grössten Business Schools der Schweiz. Sie ist als einzige Fachhochschule des Landes in renommierten Rankings der Wirtschaftszeitung «Financial Times» vertreten und AACSB sowie EQUIS akkreditiert – Labels für hohe Qualitätsstandards in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Die international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengänge, kooperativen PhD-Programme sowie die zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär und praxisorientiert. Die SML unterhält zahlreiche Kooperationen mit über 190 ausgesuchten Partnerhochschulen weltweit.

In der Abteilung Business Law ist die rechtliche Kompetenz der School of Management and Law konzentriert. Die Abteilung befasst sich mit anwendungsorientierten Fragen an der Schnittstelle von Management und Recht und ist sowohl in Aus- und Weiterbildung wie auch in Forschung & Entwicklung engagiert.

Sozialversicherungsrecht umfasst vielfältige Fragestellungen, die uns alle betreffen. Aktuell im Fokus stehen besonders die Altersleistungen und die Gesundheitskosten. Die Fachstelle Sozialrecht trägt durch angewandte Forschung zu rechtlich wie praktisch umsetzbare Lösungen bei und bereitet künftige Fachleute und Führungskräfte durch qualitativ hochstehende Aus- und Weiterbildung auf kommende Herausforderungen vor.

Das ZMZ Zentrum für Migrationsrecht und -forschung ist ein Forschungszentrum der Universität Zürich und der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Wir befassen uns mit migrationsrechtlichen Themen aus landes-, europa- und völkerrechtlicher Perspektive. Wir arbeiten praxisorientiert und interdisziplinär.

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Prof. Valerio Priuli

Professor für Völker- und Europarecht ZHAW,

Zentrumsleitung ZMZ

Franziska Trebus

HR Branding & Recruiting Manager