• Globale Beschaffung von kundenspezifischen Optik-, Mechanik- und Elektronik-Komponenten und Baugruppen für Prototypen- und Serienteile
• Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Produkt Management, Planung, Entwicklung, Produktion, Qualitätsmanagement und Projektleitung in Innovationsprojekten sowie während dem Lebenszyklus der Produkte (Serienproduktion)
• Sicherstellen der Versorgung unserer Montagen und Distributionszentren mit Komponenten, Baugruppen und Fertigerzeugnissen
• Identifizieren und umsetzen von Kosteneinsparungspotentialen
• Abklärung der technischen Machbarkeit mit den Lieferanten und Einbringen von (alternativen) Lösungsvorschlägen (Design to Cost) in der Konzeptphase
• Marktanalysen, Evaluationen und Freigabe von neuen Lieferanten inkl. Audits (Co-Auditor) 
• Erstellen von Angebotsvergleichen und führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Managen von komplexen Beziehungen zu internen und externen Partnern über verschiedene Hierarchiestufen und Standorte
• Erstellung und Umsetzung von Beschaffungskonzepten
• Lieferantenmanagement für zugewiesene Lieferanten vom Serienanlauf bis zum Phase out
• SAP-Stammdatenpflege (Modul MM)

• Abgeschlossene höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (UNI, FH) oder Lehrabschluss in einem technischen Beruf mit mehrjähriger Berufspraxis im Einkauf
• Aus- oder Weiterbildung im Bereich Einkauf ist von Vorteil
• Einige Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf oder Projekteinkauf in einem international tätigen Industrieunternehmen
• Erfahrung mit fortschrittlichen Beschaffungsprozessen und Kooperationsmodellen mit Lieferanten
• Starkes Verhandlungsgeschick und kompetentes Auftreten
• Hohe Sozialkompetenz und proaktive Arbeitsweise
• Freude am Einkauf, hohes Mass an Selbständigkeit und Eigeninitiative
• Reisebereitschaft (max. 20%)
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Produkten und ERP-Systemen (ideal
  SAP/R3)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• Gutes technisches Verständnis
• Hohe Flexibilität bei sich wechselnden Aufgabenstellungen
• Teamorientierte Persönlichkeit

• Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung
• Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50
• Hybrides Arbeitsmodell
• Grosszügiges Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)
• Relocation-Dienstleistungen
• Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapéro, etc.)
• Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur
• Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht

Über uns

Hexagon ist ein führender Anbieter von Digital-Reality-Lösungen und beschäftigt mehr als 24'000 Mitarbeiter/innen in 50 Ländern. Du wirst Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Teams von Expertinnen und Experten, das gemeinsam die Zukunft von Hexagon gestaltet. In unserem hochinnovativen und vielfältigen Umfeld kannst du deine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln.

Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Beruf und private Interessen ideal zu kombinieren.

Bei Fragen zu dieser Stelle steht dir Brigitte Schnetzer, Talent Acquisition Specialist, gerne zur Verfügung.