Great Minds Recruitment ist ein Dein Partner für die Rekrutierung und Vernetzung im Arbeitsmarkt. Derzeit unterstützen wir einen unserer Unternehmenspartner, ein rund 50-jähriger Schweizer Weltmarktführer für Mess- und Regeltechnik im Zürcher Oberland, bei seiner Suche nach einem/r Konsolidierungsspezialisten/in mit IFRS-Kenntnissen als
 

Group Controller Konsolidierung (m/w/d), 80-100%

Du wirst als solche/r

• ​​​​​Konsolidierte Abschlüsse, Forecasts und Budgets für die Gruppe erstellen und auswerten, sowie die Erstellung der externen Berichterstattung nach IFRS unterstützen
• Aussagekräftige Analysen und Berichte z. Hd. Management erarbeiten
• Neue Standards implementieren, entsprechende Fragestellungen gruppenweit bearbeiten sowie das Accounting & Reporting Manual weiterentwickeln
• Finanzverantwortliche in den weltweiten Tochtergesellschaften unterstützen und schulen
• Die Verantwortung für die Standardisierung und Digitalisierung von Finanzprozessen sowie die Einführung neuer Reportinglösungen übernehmen

 
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit

• Mindestens 3–4 Jahren Erfahrung in Konsolidierung, Controlling oder Wirtschaftsprüfung mit fundierten IFRS-Kenntnissen sowie einer höheren relevanten Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit SAP und LucaNet und fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, einer strukturierten und exakten Arbeitsweise und Freude an der Prozessoptimierung
• einem proaktiven, kommunikativen und engagierten Wesen und einer Stärke für die Zusammenarbeit im Team und mit unterschiedlichen Stakeholdern

​​​​​​​Dich erwartet / erwarten...​​​​​​​

• eine marktgerechte Entlöhnung inklusive 13. Monatslohn sowie Bonussystem
• eine firmeneigene Pensionskasse mit attraktiven Leistungen, kompetenter Beratung und transparenter Kommunikation.
• zentrales Einführungsprogramm in Kombination mit einem umfangreichen individuellen Einarbeitungsprogramms
• eine ​​​​​​​41h-Woche (bei 100%), woebei 1h/Woche als Vorholzeit für 6 bis 7 zusätzliche Brückentage pro Jahr dient
• 23 - 32 Ferientage pro Jahr. Unbezahlte Ferien sind in Absprache mit Deinem Vorgesetzten möglich
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Entgeltfortzahlung) und Vaterschaftsurlaub (entweder 100% Entgeltfortzahlung für 2 Wochen oder 80% für 3 Wochen)
• jährliches Weiterbildungsprogramm und Unterstützung externer Schulungen durch Beteiligung am Zeit- oder Kostenaufwand
• vergünstigter Aktienbezug (30% Rabatt), 1x im Jahr
• ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Räumlichkeiten, kostenlose Parkplätze für Velos, Autos und E-Autos
• je nach Position bis zu 3 T./Woche remote Work und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
• eigenes Personalrestaurant mit vergünstigten Preisen und täglich frisches Obst
• internes Fitnessstudio mit Kursen wie TRX, Spinning usw., div. Sportteams (Fussball oder Eishockey) sowie Gesundheitsprogramme
• komplette Übernahme der Kosten für Unfall- und Krankengeldversicherung durch Deinen Arbeitgeber. Die Zahlung des Arbeitsentgelts ist für einen Zeitraum von 730 Tagen garantiert
• Jährliche Möglichkeit Reka-Geld im Wert von 1'200 CHF mit 25% Vergünstigung zu kaufen
• Regelmässige Mitarbeitenden-Veranstaltungen (Sommerfeste, Teamevents oder Weihnachtsessen)

Du bist passionierter Controller auf Gruppenstufe und willst die erfolgreiche Firmengeschichte weiter mitschreiben? Dann einfach auf «Bewerben» klicken und los gehts!

Für Fragen erreichst Du Tania unter +41 79 554 38 60 oder per Mail. Wir freuen uns von Dir zu lesen / hören!