Analyste métier senior 24-04-7696-001
Randstad (Switzerland) Ltd.
Date de publication :
01 octobre 2024Taux d'activité :
25 – 100%- Lieu de travail :Geneva
job details
Analyste métier senior
24-04-7696-001 Salaire CHF135,000
Contexte et mission principale du poste
Dans le cadre des projets d'évolution et du programme de refonte de son Système d'information de
l'éducation, de l'orientation et de la formation, le service DIP-CHA au sein de la sous-direction Relation
Clients souhaite renforcer son équipe d'analystes métier. Cet(te) analyste métier sera amené(e) à effectuer
des études, des analyses ou des recherches de solution pour répondre aux besoins des métiers du
Département de l'Instruction Public (DIP). Il/Elle sera amenée à travailler en collaboration avec les 2
analyste métiers présents dans l'équipe.
Formation
? Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.
Compétences primordiales
? Expérience de 8 ans et plus en tant qu'analyste métier
? Expérience confirmée (4 ans et plus) dans la spécification des exigences métier et systèmes sous
forme de cas d'utilisation et d'User stories (spécification fonctionnelle),
? Expérience sur au moins 1 projet en utilisant la notation UML
? Expérience sur au moins 1 projet en utilisant la notation BPMN
? Expérience de 5 ans et plus dans des équipes Agile/Scrum
? Compréhension de l'écosystème de la solution : architecture technique, langage de programmation,
périmètre fonctionnel/applicatif
? Animation d'ateliers collaboratifs
? Maitrise de l'outil JIRA
? Parfaite maitrise du français à l'oral et à l'écrit
? Formation de product owner
Compétences importantes
? Expérience dans la rédaction de support aux utilisateurs (User Guide)
? Expérience confirmée (3 ans et plus) dans l'univers des bases de données relationnelles Oracle et
rédaction de query SQL
? Expérience au sein de l’OCSIN de l'Etat de Genève
? Connaissances fonctionnelles dans le domaine de l'éducation
? Connaissance de la méthode HERMES.
Rôle et activités
? Eliciter les besoins métiers, en extraire les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles,
? Rédiger des spécifications fonctionnelles basées sur les cas d'utilisation et sur des modèles d'entité,
en couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles,
AO LSE 2024-4 Analyste métier senior page 2
Analyste métier senior - 24-04-7696-001
? Décrire les fonctionnalités sous forme de User Story et de critères d'acceptance, les prioriser dans
un Backlog,
? Animer des ateliers avec les différentes parties prenantes
? Analyser en détail les sources de données nécessaires au projet et classifier les données en
données référentielles et en données opérationnelles,
? Accompagner les développements, en apportant du support fonctionnel et métier à une équipe de
développement agile, et en interagissant avec les parties prenantes pour tenir compte des besoins
et contraintes techniques ou organisationnelles de réalisation
Qualités requises
Capacité d'écoute active
? Aisance dans la communication orale et écrite dans une organisation complexe
? Savoir travailler en équipe, esprit d'équipe et de collaboration
? Autonomie, responsabilité, dynamisme
? Savoir prendre des initiatives
? Capacité à travailler sous stress
? Avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements
? Capacité à gérer plusieurs projets/activités en parallèle
Conditions supplémentaires
? Adjudication du poste soumis à l'acceptation du budget.
? Type de contrat: contrat de location de services.
? Taux d'occupation: 100 %.
? Durée: 3 ans, résiliable selon les conditions du contrat annexé mais au plus 3 ans.
? Date au plus tard du démarrage de la mission :
Début souhaité de la mission
? 02.02.2025 au plus tard
Composition du comité d'évaluation
? Le comité d'évaluation sera composé du/de la Chef.fe de service, du/de la Chef.fe de secteur et
d'expert.e.s.
24-04-7696-001 Salaire CHF135,000
Contexte et mission principale du poste
Dans le cadre des projets d'évolution et du programme de refonte de son Système d'information de
l'éducation, de l'orientation et de la formation, le service DIP-CHA au sein de la sous-direction Relation
Clients souhaite renforcer son équipe d'analystes métier. Cet(te) analyste métier sera amené(e) à effectuer
des études, des analyses ou des recherches de solution pour répondre aux besoins des métiers du
Département de l'Instruction Public (DIP). Il/Elle sera amenée à travailler en collaboration avec les 2
analyste métiers présents dans l'équipe.
Formation
? Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.
Compétences primordiales
? Expérience de 8 ans et plus en tant qu'analyste métier
? Expérience confirmée (4 ans et plus) dans la spécification des exigences métier et systèmes sous
forme de cas d'utilisation et d'User stories (spécification fonctionnelle),
? Expérience sur au moins 1 projet en utilisant la notation UML
? Expérience sur au moins 1 projet en utilisant la notation BPMN
? Expérience de 5 ans et plus dans des équipes Agile/Scrum
? Compréhension de l'écosystème de la solution : architecture technique, langage de programmation,
périmètre fonctionnel/applicatif
? Animation d'ateliers collaboratifs
? Maitrise de l'outil JIRA
? Parfaite maitrise du français à l'oral et à l'écrit
? Formation de product owner
Compétences importantes
? Expérience dans la rédaction de support aux utilisateurs (User Guide)
? Expérience confirmée (3 ans et plus) dans l'univers des bases de données relationnelles Oracle et
rédaction de query SQL
? Expérience au sein de l’OCSIN de l'Etat de Genève
? Connaissances fonctionnelles dans le domaine de l'éducation
? Connaissance de la méthode HERMES.
Rôle et activités
? Eliciter les besoins métiers, en extraire les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles,
? Rédiger des spécifications fonctionnelles basées sur les cas d'utilisation et sur des modèles d'entité,
en couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles,
AO LSE 2024-4 Analyste métier senior page 2
Analyste métier senior - 24-04-7696-001
? Décrire les fonctionnalités sous forme de User Story et de critères d'acceptance, les prioriser dans
un Backlog,
? Animer des ateliers avec les différentes parties prenantes
? Analyser en détail les sources de données nécessaires au projet et classifier les données en
données référentielles et en données opérationnelles,
? Accompagner les développements, en apportant du support fonctionnel et métier à une équipe de
développement agile, et en interagissant avec les parties prenantes pour tenir compte des besoins
et contraintes techniques ou organisationnelles de réalisation
Qualités requises
Capacité d'écoute active
? Aisance dans la communication orale et écrite dans une organisation complexe
? Savoir travailler en équipe, esprit d'équipe et de collaboration
? Autonomie, responsabilité, dynamisme
? Savoir prendre des initiatives
? Capacité à travailler sous stress
? Avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements
? Capacité à gérer plusieurs projets/activités en parallèle
Conditions supplémentaires
? Adjudication du poste soumis à l'acceptation du budget.
? Type de contrat: contrat de location de services.
? Taux d'occupation: 100 %.
? Durée: 3 ans, résiliable selon les conditions du contrat annexé mais au plus 3 ans.
? Date au plus tard du démarrage de la mission :
Début souhaité de la mission
? 02.02.2025 au plus tard
Composition du comité d'évaluation
? Le comité d'évaluation sera composé du/de la Chef.fe de service, du/de la Chef.fe de secteur et
d'expert.e.s.